みなさん、「ダントツWILL プロジェクト（以下、ダントツWILL）」を知っていますか？

2026年3月に、ひとつの節目を迎えた「ダントツWILL」が

新たなメンバーとともにリニューアルスタートしました！🌎

・ウィルグループの「ダントツWILL」って何？

・なぜ、始まったの？

・これまで、どんなことをしてきたの？

PJ再始動・第1弾となる今回は、

改めて「ダントツWILLって何？」という基本的な部分から、

これまでの活動、そしてこれから目指していくことまでご紹介します！

新しくなった「ダントツWILL」を、ぜひご覧ください！！📢✨

「ダントツWILL」とは・・？💡

「こんな会社にしたい！」

「こんなこと、やってみたい！」

「せっかくなら、ダントツな会社にしたい！」

そんなWILL＝意志を持った社員が、自ら手を挙げて、

会社も部署、役職の垣根を越えて挑戦する。

それが、『ダントツWILL プロジェクト』です。

ダントツWILLの「W・I・L・L」には、それぞれ意味が込められています。

W：Working ― 働く
I：Interesting ― 遊ぶ
L：Learning ― 学ぶ
L：Living ― 暮らす

この4つを、もっと面白く。もっと豊かに。もっとダントツに。

本気で働く。本気で遊ぶ。本気で学ぶ。本気で暮らしを考える。

目指しているのは、

「よく働き、よく遊び、よく学び、よく暮らす。」を通して、

ダントツに”Well-being”が高い会社になること🌎✨

「こんなこと、やってみたい！」を起点に、さまざまな挑戦を仕掛けていくプロジェクトです🌱

この方に聞いてみました！🎤
「なぜ、ダントツWILLをやるんですか？」

実は、これまでのダントツWILLでは、「W・I・L・L」の４つテーマで取り組んできましたが、

今期からは、「Interesting」「Learning」「Living」の3つにフォーカスして、取り組んでいきます。

もちろん、「Working」がなくなったわけではありません。

よく遊び、よく学ぶ。そして、よく暮らす。

そんなI・L・Lの充実が、きっと「よく働く」ことにもつながっていく。

だからこそ今期は、“Workingを支えるI・L・L”を、もっとダントツに！

仕事への影響も含めたWell-beingを、みんなでつくっていきます🌈✨

そこで第1弾の今回は、ダントツWILLプロジェクト オーナーへ、「ILL」に込めた想いや、

ダントツWILLで「実現したいこと」や、これまでの取り組みで「印象に残っていること」、

皆さんに「期待してほしいこと」等、熱い想いやエピソードをうかがってみました！🎤

①人事本部の執行役員でもあり、ダントツWILLのプロジェクトオーナーでもある久美さん。
「ダントツWILL」を通じてどんなことを実現したいですか？

• 新ダントツWILLでは、
  「ダントツなILLプロジェクトを通じて、社員に何度もWell-beingを届ける」ことを目的にしています。
  
  これまでのダントツWILLは、「働く・遊ぶ・学ぶ・暮らす」の4つのテーマで取り組んできました。
  これからウィルグループが2035年に向けて目指していくのは、W（働く）だけではなく、
  I・L・Lも掛け合わせながら、働く人々に何度もWell-beingを届けていくことです。
  
  だからこそ、次の3年間のダントツWILLでは、
  これまで以上にI・L・Lの領域に力を入れていきたいと思っています。
  
  一度参加して楽しかった、学びになった、で終わるのではなく、
  人とのつながりが生まれたり、新しい挑戦のきっかけになったり、自分自身の成長を感じたり。
  
  そうしたWell-beingを、
  さまざまな形で何度も感じられる機会をつくっていきたいです。
  
  そして、その企画を会社が考えるのではなく、社員のみなさん自身が
  「こんなことをやってみたい」「こんな体験があったらいい」と考え、形にしていく。
  
  そこが、ダントツWILLらしさとして大切にしたいことです。

②これまでのダントツの取り組みで、「いいな」と感じた瞬間や、印象に残っていることはありますか？

• 印象に残っているのは、Learningチームで実施したWILL EARTH CAMPです。
  
  4泊5日、山の中で約38kmをチームで歩き、テントを張り、沢の水を浄水して飲み、焚き火で食事をつくる。
  しかも、全員でゴールすることがルールになっている。
  
  普段の仕事ではなかなか経験できない、かなり「ダントツ」なプログラムだと思います。
  
  役職や肩書きが通用しにくい環境の中で、自分が限界のときにどう振る舞うのか、
  仲間にどう関わるのか、リーダーとしてどう意思決定するのかがそのまま表れる。
  
  単なる研修ではなく、「自分自身と向き合う体験」になっているところがとても面白いと思いました。
  
  実際に研修後も、「自分で決めて動くようになった」「事業全体を見るようになった」
  「メンバーとのコミュニケーションが変わった」といった声が参加者の上司から出ていて、
  体験がその後の行動につながっている点も、すごくいいなと感じています。

③これからの3年間で、どんなウィルグループになったら最高だなと感じますか？

• 社員一人ひとりが、Well-beingを会社から与えてもらうだけではなく、
  自分たち自身がWell-beingを生み出す主体になっている会社になったら最高だと思います。
  
  「こんなことをやってみたい」「こんな場があったらもっといい」と思ったら、
  自分から手を挙げる。企画する側にも、参加する側にもなり、自分たちでより
  良い会社をつくっていく。
  
  ダントツWILLは、そのための一つの場だと思っています。
  
  そしてウィルグループが目指しているのは、
  私たち自身がWell-beingを感じることだけではなく、
  働く人々に何度もWell-beingをつくり、届けていく会社になることです。
  
  だからこそ、まず社員自身が「Well-beingは誰かから与えられるものではなく、
  自分たちでつくれるものなんだ」と実感し、その主体になっていく。
  
  そんな社員がたくさんいるウィルグループにしていきたいです。

④新しく参画するメンバーや、社員のみなさんへ一言お願いします！

• 「こんなことできたら面白そう」といったやりたいことを、どんどん提案してほしいです。
  企画する側でも、参加する側でも、まずは一歩関わってみてもらえたらうれしいです。
  
  ダントツWILLは、一部のメンバーだけでつくるプロジェクトではなく、
  社員みんなでつくっていくものだと思っています。
  
  私自身も、みなさんのアイデアや挑戦を後押ししながら、
  一緒に次のダントツWILLをつくっていきたいです。
  
  ぜひ、たくさん手を挙げて、たくさん参加してください！

「誰かが」ではなく「自分たちが」やる。

ダントツでは、Well-beingの輪を広げていくことに、本気で取り組んでまいります！！

そんなダントツ
「Interesting」・「Learning」・「Living」について
これまでの取り組みを少しご紹介・・！✨

📢これまでの取り組み

「社会的Well-beingをダントツに高める」を目的に、
社員も、その家族も、笑顔になれる会社を目指して取り組んできました。

具体的には、
・会社や部署の垣根を越えてつながる「グループ横断BBQ」や「スポーツイベント」
・場所を問わず楽しめるゲーム大会や、元プロ野球 日本代表でオリンピックに出場した選手を招いたトークライブなどの「オンライン企画」⚾
・趣味や“好き”をきっかけにつながる「サークル活動」。WILL軽音部とコラボした「WILL FES」には200名を超える仲間が参加しました！🎸

仕事仲間がステージで輝く日。

📢これまでの取り組み

「他社にはない”ダントツに学ぶ制度”を創る」ことを目的に、
日常業務では経験できないダントツの学びを提供してきました。

具体的には、
・パーパス都市経営を実践的に学ぶプログラム「バリチャレンジユニバーシティ（BCU）」
・社員一人ひとりが自分の学びをプロデュースし、会社が投資する公募型の学習制度「ネンイチ」
・多くの課題を抱える地域に入り込み、現地リサーチなどの体験を通じた課題設定力や課題解決力を育む「ふるさと越境プログラム」

📢これまでの取り組み

「社員のLiving（暮らし）の水準をダントツに引き上げる」を目指して、

ファイナンシャル・Well-being向上に取り組んできました。

具体的には、
・FP3級資格支援（88名合格！）/金融リテラシー検定や金融セミナー、金融関連情報の定期実施&配信

・貯蓄伴走支援プロジェクト（外部有識者セミナー&マネーフォーワードME導入！）
・従業員持株会の加入促進（奨励金10%⇒20%への引き上げ！口数2.2倍に増加！）

これまでに、聞いたことや、参加したことのある企画もあるのではないでしょうか😊

これからまた、どんどん新しい企画がスタートしていきます。

ぜひ、楽しみにしていてください！！✨

次回予告！！PJ再始動 第2弾📢
ダントツ「Interestingチーム」とは・・？🏃✨

次回からのダントツPJでは、各チームについてご紹介します！

まずひとつめは、「Interestingチーム」です🎉

・Interestingチームが実現したいこと🌎

・リーダーやメンバーの想い🧩🪄
・これから挑戦したいこと・・✨

Interestingチームらしい、

熱い「想い」と、「ワクワク」が詰まった記事となっています🎤

ぜひ、次回のダントツPJもお楽しみに😊