初回投稿日　2020年8月28日、更新日2023年7月7日

• 皆さんこんにちは！
  ウィルグループ採用戦略部　前澤です。
  
  早速今週も『うぃるタレント名鑑』と題して
  素敵な社員を紹介してまいります！

株式会社ウィルオブ・ワーク

取締役

松山　健二 (まつやま　けんじ)　 さん

2003年に新卒入社をし、ウィルグループ歴は20年。

営業部からバックオフィス部門の管理職まで幅広く担当されてきました。

是非、最後までご覧ください。

★プロフィール★

【出身地】　東京都中野区

【趣味】　　サザンオールスターズ、メロコア好きで、よく聴いています。

【職歴】　　新卒で入社してからずっと、ウィルオブ・ワークで勤めています。

ウィルグループの経歴

【経歴】

ウィルグループとの出会いについて

新卒で就活してセントメディア（現：ウィルオブ・ワーク）と出会い、

内定をいただき、入社しました。

セントメディアを選んだ理由は僕の就活の選社軸が

①人材か教育事業をしている会社　②ベンチャー企業　③直感

という3つでした。

セントメディアはその3つを満たしており、ご縁があって内定をいただき入社を決意しました。

現在の仕事／役割

ウィルオブ・ワーク役員（管掌範囲はHE、HC、SI、CS)

HE・・・ヘルスケア事業部
HC・・・ヘルスケアキャリア事業部
SI・・・システムインテリジェント事業部
CS・・・コーポレートサポート本部

「私のMAKE2030」について

①ウィルグループの価値を高める

財務（売上、利益、利益率など）と非財務（Well-being、CMCなど）の両方を成長・向上させ続け、

すべてのステークホルダーから「ウィルGすげーな」と思われる会社にする。

②働いてくれている仲間たちの成長を支援する

働いている社員たちに常に感謝し、みんなが常にチャレンジ・成長できる環境を提供し続ける。

そのためにグループを成長させ続け、そしてWILLビジョンとCMCを実現し、

仲間たちに成長環境と

「ウィルGは、ウィルオブは、ビジョンを実現している」と実感し、

ロイアリティをもって仕事してもらうようにビジョンの実現を一歩ずつ、図る。

③ウィルオブに関わっていただいたスタッフさんに
　1日でも長くウィルオブに関わってもらう

スタッフさんには一人でも多くの方がウィルオブで1日でも長く働てもらう環境を創る。

そして一人でも多くの方がウィルオブを通じてキャリアUPしてポジティブに働いてもらう

ための支援をする＝一人でも多くの方にCMCを実感し、実現していく。