2022.12.05

【新卒スマイル！？！？】～番外編～

kohei-mayumi 関西出身の26歳。遠距離中の彼女をこよなく愛する真弓です。趣味はサウナ♨ 少しでも多くの人にポジティブを提供します！！

お疲れ様です！
採用戦略部の真弓です。

最近、UFOキャッチャーにはまっており
大量に獲得した時の1枚になります📷

さて、本日は「新卒スマイル」番外編！！

今回、ご紹介するタレントはこの方！！

株式会社ウィルグループ

人事本部　採用戦略部

真弓滉平

いや、自分で自分紹介するんかい！って

思われた方もいらっしゃるかと思いますが、

今回は自分自身の事を皆さんに知ってもらいたいと思い

自ら広報の小山さんにインタビューをしていただきました✨

24卒の選考も始まり、多くの方と関わることになりますが、

いつも文面だけでは伝わりにくい点もあるかと思いますので、

これを機に真弓のことを知っていただけますと幸いです💌

真弓と言えば笑顔なんです！！📸

プロフィール

【出身地】

兵庫県神崎郡神河町（最寄り駅まで徒歩3時間）

【趣味】

サッカー、サウナ、最愛の彼女とのデート（絶賛遠距離中）

ワールドカップが始まり、寝れない日々が続いています⚽️

皆さんはどこが優勝すると予想されていますでしょうか？

真弓は圧倒的「ブラジル」です✨

※コメントで優勝国予想お待ちしております。

9:00　出社

フレッシュな挨拶ができるように心がけています！

間違えて「ブラボー！！」と言いそうになる時もあります。

9:30　朝礼

朝礼ではメンバーと一日の目標を確認だけでなく、

チャレンジすることを話し合い、

良い1日を迎えるために大切な時間となっています。

10:00　社内MTG

本日はクライアント（採用媒体会社）との商談に向けて、mtgです。

24卒の採用に向けて議論します！

ウィルグループのmtgでは必ず、自分の意見を求められます。

11:00　学生対応

選考中の学生に電話連絡を行います！

1人でも多くの学生がウィルグループに対して魅了を感じてもらえるよう、

電話からこだわり話しています！

12:00　ランチ

ランチは大体上司と行きます！

本日は中華！っていうより、週3中華！

行きすぎてしまい、勝手にご飯大盛りになります（笑）

14:00　商談

採用会社さんとの商談。

担当して半年なので、緊張せず話せるようになりました。

本日の商談内容は24卒の費用に関して、、、

良い返事が返ってくることを願います。

16:00　学生面談

学生と対面での面談を実施します！

その学生の思いや就活軸は何なのか少しでも引き出し、

今日面談して、話す前よりポジティブになれたと思ってもらえるよう努めています。

17:00　資料作成

明日のインターンシップに向けての資料作成！

分からない事があれば、すぐ上司に相談します。

19:00　帰宅

今日は1時間の残業をして退社！

業務後は同期とごはん🍚に！

明日からまた頑張ります。

ここからは真弓インタビュー🎤

今回のインタビュー逆指名ありがとう！笑。
僕をインタビューしてください！って面白かったわ。それでは早速聞いていきたいと思います。
現在のお仕事内容を教えてください。
現在の仕事は、インターンシップメインで登壇させていただいておりまして、もうすぐ説明会にも登壇できるかなという状況です。後は選考学生の対応で言うと、23卒は終わったので24卒の学生に向けて電話連絡や選考調整など行っています。

また、23卒内定者の配属が決まってきましたので、配属通達など選考対応をしています。
23、24卒のどちらも対応するんだね。
23卒がもうちょっとというところで24卒採用が始まって、凄く大変なことも多いのですが、やりがいも感じながら仕事を楽しんでいます
新卒で配属になった部門はどこですか？
新卒配属は、ウィルオブ・ワークのヘルスケア事業部（以下、HE事業部）大阪支店でした。ただ、入社した当時がコロナに入った瞬間だったので、入社式もいきなり在宅スタート。大阪支店は大阪府のまん延防止の影響で初めの1カ月位は出社していなかったので、凄く不安のなか支店長などと電話しながら、
「アサインってこうやるねん」
など教えてもらったり、新規開拓はこうだ！というのを教えてもらったりしていました。先輩がいるのも分かっていたのですが、1か月くらい会ってないので不安いっぱいでした。GW明けくらいに初めて出社し、「こういう人がいるんだな～」って知りました。笑
配属先はHE事業部ということでしたが、元々介護領域に行きたかったの？
入社する前から
”ウィルグループの人事になりたい”
としか思っていなかったので、当時の採用担当者にはどこでもいいので飛ばしてくださいと言っていました。笑。HE事業部と言われたときは「頑張ろう」って感じでした。
採用戦略部にはいつ来たんでしたっけ？
今年の4月なので、8か月を迎えました。
採用戦略部に来ることになった経緯を教えてください！
1年前のチャレンジ公募です。
鮮明に覚えているんですが、去年の11月1日に求人が出たので速攻応募して、12月3日頃の最終選考は大阪支店で行い、対面で石坂さん、小林さん、オンラインで吉田さんの3名が選考官でした。
選考は何回かあったの？
まず書類選考で、応募時に「定性、定量、頑張ったこと」など400文字で提出しました。その後書類選考が通り、1次面接で石坂さん、吉田さんとオンライン面接。「人事に来たらどんな影響を与えられますか？」というプレゼン発表でした。それに合格して、最終面接を突破し、見事合格を掴み取れて人事になれたした。

ずっとなりたくてなりたくて仕方なかった人事になれた…という感じです。
なんで人事になりたかったの？
間違いなく高校の時の経験からです。
高校でサッカー部のキャプテンをしていたんです。70名位いるチームで、Ａチームは全国大会を目指して頑張っていたのですが、Ｂチーム以下は一つ上のカテゴリーに上がることしか考えていなかったんです。僕はそれがめちゃくちゃ嫌で。やっぱり同じチームだったら全員で全国大会を目指す集団になろうぜと思っていました。

そういう時に、チームメンバー一人ひとりと1日一人と面談などをずっとしていました。最終的には、全員が全員ではないかもしれませんがまとまって、全国目指したいよねという集団になりました。こういう経験をし、一人ひとりのメンバーと向き合うことってすごく大事だと思ったんです。

今後自分のキャリアを築いていく中で、何が一番できるだとろうと考えてた時に、学校の先生か、会社に入るか、サッカーを続けるか迷っていました。結局サッカーは続けることを諦め、学校の先生は、教育実習に行ったときに違うと感じてしまいました。就活をしていく中で、一人ひとりの学生に向き合うことができる人事になりたいと、そしてウィルグループの人事になりたいと思ったんです。
なぜウィルグループを選んだの？
もう時効なのでお話すると、本当は他社が第一志望だったんです。
その企業は、選考の段階で1年目から採用担当をやってほしいと言ってくれていたので本当に魅力的だったんです。だけど、様々な企業の説明会などに参加してみて、この企業の人事になりたいと思ったのはウィルグループでした。

それでも当時は目先のことにとらわれて、1年目から人事が出来るからこの企業に行こうと思い、当時ウィルグループの大阪採用担当をしていた小野さん（現ウィルオブ・コンストラクション　新卒採用責任者）と大前さんにウィルグループの選考辞退を伝えに行ったんです。梅田の
タリーズで4，5時間面談をして。笑。

最終的に、
「目先にことだけではなく、本当に自分がなりたかった人事ってなんなの？」
と言われたときに、自分の中では、やっぱり一人ひとりの学生と向き合っている小野さんや大前さんのようは人事になりたい、それがウィルグループだというのを改めて思い出させてもらって、めちゃくちゃ泣きながら、辞退するのを辞退させてくださいって言いました。笑。
人事にきて8か月がたちましたがどうですか？
人事に来る前は、説明会ぶん回して「ザ、ウィルグループ！」のイメージだったんですが、実際に異動して中をちゃんと見たときに、事務作業ではないですが、選考調整とか学生対応などすることはわかっていてもこんな大変なんだと改め思いました。

何より利益を生まない部署ですし、営業時代に比べて目に見える数字がなくなりました。そこでどうやって貢献していこうとか考えるようになりましたね。「エントリーから内定まで何％」まで細かく出さないといけないじゃないですか。こういう細かいことがあってこその採用なんだと感じて、いい意味でのギャップがありました。Excelはそんなに使わなかったので初めはついて行けなかったです。笑。
今後について教えてください！
今、一番追いかけているのは、
ウィルグループの顔である採用責任者になれるように頑張る
という思いです。今の採用責任者は石坂さんなので。。。

そして、もう一つは
「かっこいいパパになりたい」
です。自分の夢はよく笑われるんですがずっと思っています。もちろん仕事も大事ですが、仕事も家庭も大事にしたいと自分は思っていて、奥さん、子供に好きなことさせたいなって。これって口では何とでもいえますが、そんな簡単なことではないなと。だからこそ、「かっこいいパパ」っててなんだろうと言語化した時に、自分が立てたビジョンをちゃんと達成させていくこと。達成していったら自分のwell-beingも高まりますしね。だから自分が立てたビジョンを達成することは「かっこいいパパ」に繋がると思っています。

僕が立てたビジョンは、1年目は営業で1番を取りたいでした。新人賞は取れなかったけど、1年目の下期にHE事業部で営業成績日本一を取りました。次の3年以内のビジョンでは絶対人事になると決めていました。これからは28歳くらいで採用責任者、10年目の時には採用のMGRになると立てています。今はそのビジョンを追いかけています。

今はウィルグループと言ったら石坂さんになっていると思うんですが・・・正直悔しいんですよ。まだ半年かもしれないですが、僕という名前をもっと憶えてほしいと思ったので、このようなことなインタビューもお願いしました！笑
3年以内に人事に行くという夢を叶えるために行ったことってありますか？
誰よりも人事になるって事を言い続けていたことと諦めなかったことです。
あとは、チャレンジ公募で絶対に掴みとりたかったので、他社の人事の人にプレゼンを見てもらったり、自分が思う課題をすり合わせたりもしてました。営業時代は、結果で示さないといけないと思っていたので結果にこだわり続け間違いなく成果は出ていたと思います！
真弓さんありがとうございました！