• お疲れ様です。
  ウィルグループ大善です。
  
  皆さん、先日は全社キックオフお疲れ様でした✨
  初めてのLive配信、いかがでしたでしょうか？
  
  私自身は司会という大役を任せて頂きましたが、
  『表彰状』がなかなか言えず色々な方に突っ込まれたのが思い出です笑
  
  今回ご紹介するメンバーはこの方です！

株式会社ウィルグループ

人事本部 採用戦略部 MGR

松原　輝（まつばら　ひかる）さん

同じ採用戦略部で中途採用領域とタレントマネジメントを担当されている松原さん。

なんと地元が同じ千葉県柏市出身という共通点がありました！（いつか柏会に呼んでください♪）

様々なことに取り組まれている松原さんが向かう2030年とは・・

ぜひ、最後までご覧ください♪

プロフィール

【出身地】

千葉県柏市

【趣　味】

フットサル、旅行、食べること （特に寿司が好きです！）

【職　歴】

ウィルグループでの経歴

【経歴】

ウィルグループとの出会いについて

2社目からの転職活動中、（たぶん）R-NEXTで見つけて応募しました。

その当時は、未経験ながら”人材業界”に絞り、50社ほどエントリー、面接も10社ほどして、
内定も1～2社もらえてた頃だったと思います。（記憶が飛んでいるので定かではないです）

大手～中小～ベンチャーと幅広く見させてもらってましたが、
その中で、1次面接でお会いさせてもらったのが、

“美作さん”（現：ウィルオブ・ファクトリー　管理本部　戦略推進部　マネージャー）でした。

他社に比べ、面接時の対応が全く違い、大変驚きました！
外部の方への対応というより、社内の方へのウェルカム感が強く感じましたし、
中でも、なんかポイントをついてくるような質問で、すごくドキドキしたのを覚えています。

2次面接は、“角さん”（現：ウィルオブ・コンストラクション　代表取締役社長）でした。

とても熱く、かつ優しい人というのが印象で、
面接というよりは、社員に対する面談という雰囲気で

相談に乗ってもらった場でした。
（今もスタイルとして変わっていないのが凄いと思います！）

最後にリクエストで、

「入社日は気にしなくていいから、立つ鳥跡を濁さずで、
現職の方とも今後のつながりが保てるように辞めてきてほしい」

と言われた時に、キャリアだけではなく人生も考えてくれる会社なんだなと思い入社を決めました。

現在の仕事／役割

なかなか表立って動くことがないので、認知されていない方も多いと思いますが、
大きく2つ担当させていただいていて、①中途採用　②タレントマネジメントになります。

①中途採用
HRAを経て、人事本部 採用戦略部という新卒ブランドの歴史に横乗りし、
”中途採用領域”を担当させてもらってます。

エグゼクティブ、スペシャリスト、キャリアと階層幅広く、
営業部や管理部、マーケ本部など職種も基本制限なく、対応させてもらってます。

ほぼ0からのスタートでしたが、各事業部の理解を深め、事業が成長・加速するような
キャリア人材を【 集め・見極め・ファンにする 】ことを実施しています。

②タレントマネジメント
調べてみてもらうと、とても幅広い内容だと感じてもらえると思いますが、
ウィルグループでは “ 適正配置 ” という形で、社員のキャリア支援をしていくものとなっています。

well-beingやミツカリといったサーベイや、個人の経験・スキル・志向性など、
様々な観点を集約し、より活躍いただく場、環境を提案出来るように試行錯誤している状況です。

「私のMAKE2030」を教えてください

他の方々も多く言われているように、

私自身も10年前に “人事 ” になっていることなど想像もしていなかったので、

どうなるかわからないというのが本音ですが、

【 グループや企業の垣根を越えて、

     社会貢献（誰かの役に立っている状況）を多く出来ている 】

ことです。

【最高のNo2】（＝右腕）になることを昔からイメージして仕事をしてきましたが、
人事という職務では、“ 事業 ”や“ 人 ”に寄り添うことができるポジションで、
一番イメージに近いと最近感じています。

その時その時で立場が変わるので、自分自身が成長し“ 進化し続ける ”ことを大切にして
邁進していきたいと思っています。

大変勉強させていただいた、FAJ時代の現場（FS～事業所長）、営業所長など
記載出来てないので、もし気になる方はこれを機に是非ご連絡ください！笑