2024.10.11

【うぃるタレント名鑑】~Vol.186~

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うぃるタレント名鑑 ウィルグループの個性溢れるメンバーを毎週紹介していきます!
  • お疲れ様です!
    先月から採用戦略部にジョインした中元寺です。
    (名前が長いので「がんじー」と呼ばれている。)

    最近の個人的ニュースなのですが、齢24にして野菜を毎日食べるようにしてみました。
    アラサー突入前に内側からイメチェンです。

    最初の投稿ということで縁起よく、富士山とのツーショットを選んでみました。
    月もいれるとスリーショット!!これからよろしくお願いします!

    さて、本日の「うぃるタレント名鑑」は
    こちらの方です!!

株式会社ウィルオブ・ワーク

ファクトリーアウトソーシング事業部

戦略推進部 営業戦略推進G マネージャー

釼木 将広(けんのき まさひろ)さん

 

2023年に中途で入社されて以来、ファクトリーアウトソーシング(以下FO)事業部で活躍されている釼木さん。

今後の想いを熱く語ってくださっています!たくさんの素敵なお写真も必見!

是非、最後までご覧ください!

プロフィール

【出身地】
大阪府堺市生まれ

 

【趣味】
野球観戦と散歩が大好きです!
自宅が荒川に近いので、荒川周辺の散歩をしています。
他には、映画鑑賞も大学生時代からの趣味ですが、映画館が周りにないため、サブスクでの視聴にドハマりしています(笑)

最近食べ歩いたときの写真です!
(はやく家の近くに映画館できないかな・・・)

これまでの経歴

【経歴】

2008年9月~2011年2月 某医学書専売の書店(エリアリーダー)
2011年11月~2014年7月 某人材育成・コンサルティング会社(地区リーダー)
2014年8月~2017年6月 某人材会社(グループリーダー)
2017年6月~2020年5月 某健康経営の支援会社(課長)
2020年5月~2023年10月 某人材会社(マネージャー)
2023年11月~現在 株式会社ウィルオブ・ワーク 戦略推進部 営業戦略推進グループ(マネージャー)

 

ウィルグループとの出会いについて

昨年の5月に転職サイトを通じて、スカウトメールが届いたのがきっかけでした。

 

その際のカジュアル面談でまさかの村上社長が対応してくださりました。
内心ビックリでしたが、村上社長から今後の展望として、「製造三分野」という新たな領域に攻めていくという内容にとても魅力を感じ、徐々にウィルグループに惹かれていったという経緯です。

 

そこからさらに選考に進ませていただき、相川事業部長との面接となりました。
勢いやノリ、建前だけでなく、とても現実的な観点で現状の自社の状態や、どう攻略していくのかという点をわかりやすくお話しいただいたので、ウィルグループのビジョンに、自身も参画したいと思い、入社を決意しました!
※製造三分野とは・・・食品工場以外の素形材、産業機械、電気・電子情報産業分野

よく料理しなさそうといわれますが、意外としてる方だと思ってます(ホワイトデーとかも手作りだったりします)
。。。これはお腹減ったので作ったチョコのカップケーキです。

現在の仕事/役割

現在は、FO事業部 営業推進グループでマネージャーをしています。

役割としては新規営業のフィールドセールスインサイドセールスのマネジメントです。

 

現在は、分業体制の営業が始まり、SFA(営業支援システム)やCRMの導入が主な内容となります。
マネジメントとしては、営業組織としての管理体制の構築や営業プロセスの改善などを行っています。

 

ただ、一番は会社としての成長が目的なので、現状行っている個々へのタスク介入などからチーム戦術まで粒度をあげていきます!
戦略上における必要な成果を属人的な営業が集まる営業部隊ではなく、チーム組織として連携の取れた営業部隊として成果を創出していきたいと思います。

桜を見に行ったときの写真です。
まだ咲いてなかったのですが、とりあえず東京は色々な庭園があるから楽しいです。

「私のMAKE2030」を教えてください

私のMAKE2030は、自身の考えややり方が常に正しいという観点は捨てて物事にあたれる存在になることです。

 

これから6~7年後となると今の常識が非常識になるほど多くのことに変化が起きていると思います。
明確にどうなっているのかは個人的な推測の域をでませんが、マネジメント一つとっても私自身10年前と今とではその方法を大きく変化をさせなければいけなかった時期を経験していますし、今後は人材の多様性や考え方、働き方もさらに大きく変化していくと思います。

 

営業であれどマーケティングであれど管理部門であれど、柔軟性がキーになってくるのは明らかです。
必要になったからとりあえず行うではなく、常に先を見据えて新しいものを取り入れ、仕組み作りや人材育成を進められる組織作りをしていたいと思います。

 

明るい未来のために日々戦い続けます!

最後に入社を決意したときの表情です。ご査収ください。
  • 釼木さん
    素敵なお話をありがとうございました!
    2030年が楽しみですね!

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