6月5日（金）。

ウィルオブ・ワークの本社で、TBS「news23」の撮影が行われました。

取材のテーマは・・・

「脱・名ばかり育休」

４月から改正法が段階的に施行され、男性育休取得の動きが進んでいるものの、

「平均取得日数は１週間未満」「育休ではなく有休消化」というのが多くあります。

そこで今回、男性が「子育てにしっかり向き合える期間」の

育休取得を推進する企業の取り組みをご紹介ということでウィルオブ・ワークが！！

当社グループも、先月より男性の育児休業の取得をより後押しする施策として

動画配信が始まりましたね！

今回の取材は、育児休暇を2か月取得する（現在育休中）、

ウィルオブ・ワークの磯江さんにご協力をいただきました！

放送の内容はこちらから！

2022年7月5日（水）放送

TBS「news23」

男性育休取得3割達成のカギは…？仕事の“見える化”と“任せる気持ち”

「自分しか仕事を回せないと思っているのは当人だけ」男性育休取得3割達成のカギは…？仕事の“見える化”と“任せる気持ち”【news23】 | TBS NEWS DIG (1ページ)

「12.65%」。これは、民間企業における男性の育児休業取得率です。政府は3年後までに30%に上げる目標を掲げていますが、達成に向けて必要なことは何なのか…カギは仕事の“見える化”と“任せる気持ち”にありまし… (1ページ)

撮影の裏側を少しだけご紹介！

月日は変わり7月。出産後の磯江さん宅でのご取材！

育休って「休み」ではない！

1日密着取材に同席させていただき感じたことは、

休む暇がない！！

世の中のお父さんお母さんはこんなにも忙しいのか

と改めて知り、尊敬しかありませんでした。

この放送が育児について考えるきっかけに、

そして、それぞれの家族が色々な選択肢を持てると素敵だな。

と感じました！

ぜひ放送内容をご覧ください！

「自分しか仕事を回せないと思っているのは当人だけ」男性育休取得3割達成のカギは…？仕事の“見える化”と“任せる気持ち”【news23】 | TBS NEWS DIG (1ページ)

「12.65%」。これは、民間企業における男性の育児休業取得率です。政府は3年後までに30%に上げる目標を掲げていますが、達成に向けて必要なことは何なのか…カギは仕事の“見える化”と“任せる気持ち”にありまし… (1ページ)