皆さんこんにちは！広報小山です。

2026年3月期が始まりましたね。

新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございます！

ウィルグループでの活躍、期待しています！

さて、皆さんには先日お伝えしましたが、

社内報でも改めてお伝えさせていただきます！

Well-beingの伝道師、ウィルグループ人材開発部の鳥谷部さんが登場！

ウィルグループでは、2019年からWell-being経営をしており、様々な取り組みを行っています。

昨年度からは、Well-beingの取り組みに関して【Well-beingレポート】も配信しています！
（＊Well-beingレポートはウィルグループニュースリリースをご覧ください！https://willgroup.co.jp/profile/news/）

そして皆さんが年2回実施している、社員のWell-being度を図る「Well-beingサーベイ」は、

ウィルグループのコーポレートサイトや統合報告書にスコアを掲載しています！

ウィルグループのサステナビリティデータ

Well-beingスコアはこちらにも掲載しています！

2019年からWell-beingに関する様々な取り組みを実施してきておりましたが・・・

なんと今回、当社グループのWell-being活動を、日本経済新聞1面にてご紹介いただきました！

そして記事では、ウィルグループのWell-being伝道師である、

株式会社ウィルグループ　人材開発部　マネージャー　鳥谷部 大樹さん

についてもご紹介いただいております。

鳥谷部さん、ご取材のご協力ありがとうございました！

まだご覧になっていない方は、こちらからご覧いただけます！📰

社員は幸せですか？　メタは平均以上の75点、生産性直結 - 日本経済新聞

朝起きるとまず勝手口を開け、島の風を肌で感じる。庭にはバナナの木。絶えず小鳥のさえずりが聞こえる中、鳥谷部大樹さん（42）はおもむろにノートパソコンを開く。「気張る必要はなく、それぞれの思いをお話しください」。人材派遣のウィルグループで人材開発部のマネージャーを務める鳥谷部さんは、オンラインで開いた社内研修でこう語りかけた。沖縄県の久米島に家族5人で移住して5年。ストレスとはほぼ無縁の在宅勤務

記者さんが久米島までご取材に来てくださいました！

ご取材は、オンラインで何度か実施しておりましたが、リアルでのご取材は今回が初めて！！

鳥谷部さんの1日のスケジュールや、書籍に関してなどパーソナルな部分ついてご取材いただきました！

車での移動中も様々なお話をさせていただき、取材は無事終了！

今回の記事では撮影当日の様子をお届けしました！

最後までご覧いただきありがとうございました！！

ウィルグループは今後も様々なWell-beingの取り組みを実施していきます！

そして今回、ご取材いただいたWell-beingの伝道師である鳥谷部さんが、

実際どんな取り組みを行っているのか記事にしていただきました！

鳥谷部さんの投稿を楽しみにおまちください！！

★おまけ★久米島の景色は晴れるとこんなにきれい！！

鳥谷部さんが晴れた日の久米島お写真をご提供くださいましたー！！