皆さんこんにちは。広報小山です。

関東は梅雨入りしたと思ったら、既に沖縄は梅雨明けしてるじゃないです！

なんだかここ近年、異常気象なような気がしますね。。。夏は暑すぎるくらいです！

今の小学校は、夏は暑すぎて熱中症になってしまうということで、

6月からプール開きだそうで・・・うん十年前とは変わってきているんですねww

さて本日は、毎年ウィルオブ・コンストラクションが取り組んでいる、

「新卒技術社員の親御様へ感謝のお手紙💌」

についてお伝えいたします！

今年も400名を超える技術社員の親御様に、

ウィルオブ・コンストラクションに入社してくれた感謝の思いを込めて、

お手紙をお贈りしました！！

プロジェクトメンバーであるお二人にプロジェクトの思いを伺いました！

”社員とそのご家族を、誰よりも大切にする会社でありたい”

ウィルオブ・コンストラクション

管理本部 IT戦略部 IT推進グループ マネージャー

小口 将行さん

手紙プロジェクトでは、新卒社員のご家族の皆様へ当事者でなければ分からないお子様の素晴らしいところや、

内定の理由をお伝えするお手紙をお送りしています。

「社員とそのご家族を、誰よりも大切にする会社でありたい」

この想いから始まった本プロジェクトも、おかげさまで５年目を迎えることができました。

毎年、私たちは初心に立ち返り、自分たちの考え方がブレていないかを確かめながら取り組んでいます。

さまざまな立場で考えてみると、あたたかい気持ちになると同時に新たな発見もあります。

もし自分が新卒社員であったなら直接褒められるより、

第三者を通じて評価されることのほうが、いっそう嬉しいかもしれません。

また、ご家族の皆様にとっては大切なお子様が社会に羽ばたき、

会社の中で認められていることが、何よりの喜びではないでしょうか。

私たちは時に「25年卒」として新卒社員をひとくくりにして考えてしまいがちです。

しかし実際には、一人ひとりに異なる想いや背景があることを決して忘れてはならないと感じています。

この理解があってこそ、社員が長く安心して働ける職場づくりにつながると信じています。

これからも、内定までに関わった仲間達が記した、それぞれの新卒社員の良いところや内定理由を丁寧に拾い上げ、

ご家族の皆様に心を込めてお伝えし続けていきたいと考えています。

忙しい中、この手紙プロジェクトにご協力くださる皆様、そして日頃から新卒採用に携わってくださる皆様、

本当にありがとうございます。

これからも、社員とそのご家族、そして関わるすべての方々に温かい気持ちをお届けできるよう努力してまいります。

育ててくださった親御様への恩返し

ウィルオブ・コンストラクション

採用本部 新卒採用部 新卒HRグループ リーダー

中山 春来さん

今回で、このプロジェクトは5年目を迎え、私が参加してからは4年目となります。

私自身、昨年度より新卒採用部に異動となったこともあり、

初めて自分が採用した社員の親御様にお手紙をお送りするという、

今までとは少し違った気持ちでこのプロジェクトに取り組むことになりました。

これまでも毎年、新入社員一人ひとりの人生やご家族のことを想像しながら手紙の準備を進めていましたが、

今年は彼らがこの会社を選んでくれた理由や背景を知っているからこそ、これまで以上に一人ひとりの内定者時代を思い出し、

感極まってしまう瞬間が多くありました。

採用部への異動後、内定者と密にコミュニケーションを重ねる中で、

新入社員が入社前に、建設業や施工管理に対して抱く不安が、私たちの想像以上に大きいものであることを知りました。

そのような大きな不安を抱えながら、それでも未知の世界である建設業へ飛び込む決断をしてくれた彼らを支え

送り出してくださった親御様の思いを考えると、この会社に送り出してくださったことへの感謝の気持ちでいっぱいになります。

彼らの活躍できるステージを作っていくことが、

親御様方へできる一番の恩返し

だと思っていますので、新卒採用部として彼らが活躍できるステージを、本人たちと共に作っていけたらと思います。

最後になりましたが、日頃より採用活動にご協力いただいている皆様に、心より感謝申し上げます。

今年も最高の採用を実現できるよう、全力で取り組んでまいります！

引き続きご協力よろしくお願いいたします。

親御様からいただいたお手紙を少しだけご紹介！

毎年思うことですが・・・

本当に心温まる素敵な取り組みですね！

メンバーが生き生きと仕事できる環境を

私たちで作っていきましょう！！

ウィルオブ・コンストラクションの皆さん、

ありがとうございました！