『９ブロック』

活躍者たちはどんな目標を掲げ、どんな行動・習慣を行ってきたのか。

マンダラチャートのショート版。

WILL Award 2021　中途新人賞を受賞した

ウィルオブ・ワーク　セールスアシスト事業部　モバイルアウトソーシング営業部・山内さんの

９ブロックをご紹介します。

目標：No.1(実績、クライアント評価、対他社競合)

山内さんの『９ブロック』

目標を達成するために行っていた行動や習慣#１～＃８

#１　実績

クライアントから求められている予算の達成。

競合他社以上の実績を出すことは当然のこと、求められている以上の実績を追う。

#２　意識

常に高く持っていたいものであり、高いか低いかでパフォーマンスが変わる。

妥協や手抜きはせず、周りに流されず、こだわる事を諦めない。

#３　評価

自らが評価されるのは当然のこと、他社競合よりも上回った評価をもらう。

営業活動や報連相等、どこよりも良質なものをどこよりも早く確実に届ける。

#４　仲間

上司・同僚・部下・友人、周りにいるメンバーを大事にする。

厳しい言葉や叱る事や喜びも分かち合える、そんな苦楽を共に出来る仲間を作る。

#５　学び

上司からは当然だが同僚や部下からの学び、自身の糧に繋げる。

人を凄いと思えない人間に成長は訪れないと思っている。

#６　自由

無責任な意味での自由ではなく、自ら考え自ら実行する意味を伴う責任ある自由。

縛られるとパフォーマンスが下がる性質なので、周りからの理解と自主性が大事。

#７　プライベート

趣味。気分転換、睡眠、リフレッシュ、等。

この充実度が仕事のパフォーマンスに繋がるし、仕事はプライベートのためにある。

#８　初心

お客様目線やスタッフ目線で考えてあげることが大事。

知識や経験を得れば得るほど失いがちなので、自分はそうならないようにしたい。

（写真撮影時のみマスクを外しています）

是非皆さんも参考にしてみてください！