記事Article

TOP 記事一覧 活躍者たちの「目標」や「行動」がわかる『9ブロック』*グループ年間MVT*WRK-CO事業部 営業推進部 沖縄支店

*WRK・・・ウィルオブ・ワーク CO・・・コールアンドオフィスデザイン MVT・・・Most Valuable Team

皆さんこんにちは。広報小山です。

 

8回にわたりお届けする各受賞者たちの「9ブロック」。

 

本日お届けする5番目の受賞者は・・・

今回新たに新設され、初代受賞者となったこちらの支店です!

 

『9ブロック(ナインブロック)』とは
活躍者たちはどんな目標を掲げ、どんな行動・習慣を行ってきたのか。
メジャーリーガーの大谷選手が高校生の時に立てたということで話題になった、マンダラチャートのショート版。

WILL Award 2026「グループ年間MVT賞🏆」受賞者

ウィルオブ・ワーク

コールアンドオフィスデザイン事業部 

営業推進部

沖縄支店

  • グループ年間ベストサポーター賞は、
    通期で総合的(業績・功績)に活躍した支店・チーム・グループが推薦され、役員投票により決定します。

WILL Award 2026 『グループ年間MVT』
ウィルオブ・ワーク
コールアンドオフィスデザイン事業部 営業推進部
沖縄支店

今回は代表して、支店長の新垣さんの『9ブロック』をご紹介します!

目標:年間MVT

新垣さんの『9ブロック』

目標を達成するために行っていた行動や習慣は#1~#8

 

#1 新領域拡大

企業キャパ及び採用状況を分析し、ターゲット顧客への継続した架電アクションし、

とにかく訪問をし続ける

 

#2 デイリー承諾達成

MVT獲得のために、応募時の入口となる『承諾』に拘り日々の目標を追い続けた

 

#3 オンオフ

仕事と休日のメリハリをつけ、プライベートを充実させリフレッシュを大事にする

 

#4 やればできる

支店の年間スローガンとし、何事もやればできる精神で様々な事にチャレンジする

沖縄支店代表として3名がステージへ
皆さん笑顔が素敵です!

#5 リアルコミュニケーション

日々の執務室でのリアルコミュニケーションを意識し、

意見、共有、報告をリアルコミュニケーションで行い、一人ひとりが対話する環境づくりを行った

 

#6 アグレッシブ

日々『常勝』を掲げ常に結果に拘りクライアント、求職者共に貪欲に、

『1』を追い続けるアクションをしてきた

 

#7 取捨選択

戦略アクションを明確化するため、結果に直結する機会の選別をスピード感もって取り組んだ

 

#8 チーム力

お酒好きが多いのもあり、支店メンバーでの飲み会を定期的に開催!!

その時は仕事話はNGで楽しむに全力を注ぐ!

沖縄支店が呼ばれたときの場面にはぐっときました

沖縄支店を代表して新垣支店長から受賞コメント

角社長と📸!

最後に新垣さんから皆さんに向けて・・・

『結果に拘り勝ち続ける支店』

この度はグループ初の年間MVT受賞を頂き、ありがとうございました。

沖縄支店全メンバーが、年間MVTを絶対に取るという強い気持ちで走り続けた1年だったため、非常に嬉しく思います。

 

常に『やればできる』を合言葉に、日々の結果に拘り続けチーム全体でやり切った1年だったと感じております。

 

思えば、29期下期より社としての新たなプロジェクトとして事業部統一し、

新たなチャレンジを沖縄からスタートすると聞いたときは、驚きと不安と楽しさなど色んな気持ちがありました。

 

結果、統合後の下期惨敗。

 

仕組、運営フロー、他事業部メンバーなど今までとは違う環境化の中で、

試行錯誤しながらも戦い続けた結果が、想定外の純減で悔しい思いでいっぱいでした。

 

30期から新たな思いで、常勝を胸に結果に拘り勝ち続ける支店であることを誓いました。

そんな中、年間MVTが新たな賞として新設されると聞いた時に我々の目標として根拠はありませんが、

年間計画純増200%という大きな目標をたて、支店一丸となって取り組み、目標を成し遂げることが出来ました。

 

今期からは新たに営業部としてスタートします。

これで終わりではなく2連覇を目標に今期も走り続けます。

改めてこの度は本当に栄えある賞を頂きありがとうございました。

最後は沖縄支店の皆さんと一緒に📸

沖縄支店の皆さん、グループ年間MVTおめでとうございます!

惨敗からの勝利!!

新しい取り組みにも関わらず、ウィルグループを盛り上げてくれたこと、

本当にありがとうございます!!

 

さて、来年はどなたが受賞するのか・・・

是非みなさんも参考にしてみてください!

グループキックオフコンセプト「円陣〜ENGINE〜」