• 皆さん こんにちは！
  ウィルグループ　採用戦略部の前澤です。
  
  暑い日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか？
  私は、例年のように野球観戦へ行くことができず残念な気持ちですが
  そんな時は、この野球Tシャツを着てお家観戦をしております！
  
  さて！
  先日行われた【21卒内定者オンライン懇親会】の様子をお届けしたいと思います。
  ✨初の試み✨なので、内定者と一緒に作成してみました！！♪
  是非、最後までお楽しみください♪

～‟仲間を知る！”　オンライン懇親会～

21卒の新卒採用も終盤に入りました。

例年ではこの時期、東京・大阪の各地で《集合型内定者研修＋懇親会》を行っておりますが

今年は、コロナウィルスにより1つの場所に集まったリアルでの実施ができないため

《オンライン形式》での懇親会を実施しました。

懇親会には、30名の内定者＋人事が参加し

【仲間を知る】という目的の元、グループワークなどをしました。

今回は、懇親会の様子やどんな内定者がいるのかをお伝えするために

この日参加した一部の内定者と共に投稿いたします！

協力者を募ったところ、「手を挙げる勇気」を持った以下メンバーが立候補してくれました！！✨

まずは、協力してくれた“とっても個性の強い5名の内定者たち”を紹介いたします♪

• 早速、インタビューをしていきたいと思います！
  キムラさん、オンライン懇親会は、初の経験だったと思いますが参加してみていかがでしたか？
  率直な感想を聞かせてください。
• "ウィルグループ"、そして同期になる内定者について知ることが出来た
  とても楽しい時間でした！
  
  今回の懇親会全体のテーマは、"仲間を知ること"
  ルールとして"自己開示を心がける"というものがありました。
  
  『共通点の数を競い合う』というグループワークを2回実施し
  各地の内定者の皆さんと自己開示し合って、仲を深めることが出来たと思います。
  ５名の採用戦略部の社員の方々も参加して下さり、明るく盛り上げて下さりました！
  
  実は懇親会当日、それぞれ内定者の自宅へプレゼントが送られてきました。
  懇親会中の飲み物/食べ物を買ってきてねという意味で
  『ウィルグループ印字がされたクオカード』と『WILLOFステッカー』が届きました。
  採用戦略部の皆さんのお心遣いにとても感動しました！
  
  オンラインであろうと関係なく、全体を通して
  "ウィルグループ"のポジティブさがたくさん溢れた楽しい懇親会でした。
  ありがとうございました！

• 懇親会の後、参加者にアンケートを答えていただきましたが
  満足度が高く、とても嬉しかったです。
  この会を一緒に創り上げてくれた、内定者たちにも感謝の思いです♪
  
  次に、オオヒラさん
  懇親会の中で、1番印象に残ってるシーンはありますか？
• はい、懇親会の中で「チームごとに珍しい共通点を探すワーク」をしたのですが
  その時の石坂さんチームから出たものが印象に残っています。
  
  共通点は、「全員宇宙人を見たことがある」という内容でした・・
  画面上から、他参加者の戸惑っている様子が見えました（笑）
  ただ、話を聞いていくと、部屋で宇宙人を飼っている等”冗談交じりのおもしろエピソード”も
  出てきてみんなが笑顔になっていた、1番印象に残るシーンでした。
• 冗談を「真実」のように展開するあの話術は、聞いていて面白かったですよね！
  
  次に、シバモトさん
  リアルで1つの場所に集まって会うことが難しい状況ですが、
  今後また、オンライン懇親会の開催が決まった際にはどのような内容を希望しますか？
• 次回のテーマは「すべらない話」として
  チーム内で出し合って、1番面白いエピソードを作ったチームが勝利という
  ワークをやってみたいです♪
  
  コミュニケーション力・ユーモア・チームワーク力が試されると思います。
  仲間を知ることにも繋がりますし、どのような話が出てくるかワクワクします^^
  
  多くの内定者とコミュニケーションを取っていくことで、
  これから働く仲間との絆をさらに深めていきたいです。
• すべらない話、、それはとても楽しそうですね！
  （参加者としては勇気がいるなぁぁ･･笑）
  
  次は、ヌリタニさん
  今年は、コロナウィルスの影響によって就職活動の「形」も変わった年だったと思います。
  就職活動を振り返って今、どのような気持ちでいるか教えてください。
• 就職活動においては、自分の思いを貫き通せて嬉しく思っています！
  有難いことに、他社からも内定を頂いていましたが、
  どこか完全に納得できていない自分がいて他の人よりも長く就活をしようか一時期悩みました。
  
  そんな時、友達や先輩、後輩から励ましの言葉をもらい、
  「彼らの期待にも応えたい。
  そして何より自分のために捧げてきたあの時間を満足する結果で終わらせたい」という
  強い思いが芽生え、その思いを成すべく自分と向き合い続けた結果、
  ウィルグループに出会えました！
  
  内定は通過点であって、入社してからが本当のステージです。
  ですがひとまず、このご時世の中、自分の思いを貫き
  就職活動を終えることができて嬉しい思いです。
  期間は長くかかりましたが、自分自身の成長にも繋がり今では”ポジティブ”に捉えています！
  
  趣味のストリートダンスでは、数々のイベントに参加し就活後も続けたい思いでしたが
  コロナによりイベントが次々になくなり、今までの「当たり前」がなくなりました。
  
  けれど、その「当たり前」が作られた背景を考えた時に
  「当たり前なことこそ、感謝が必要」だと再認識できました。
  そういう意味ではこの状況下を前向きに捉えられ、いい経験だと感じています！
• 就職活動に関しては、”早く決まったからいい”ということではないので
  時間をかけてしっかり自分と向き合い、
  最終的に悔いのない決断ができたことは素晴らしいと思います。
  ヌリタニさんのポジティブな姿勢、素敵ですね。
  
  最後に、イシイさん
  就職活動を終えて、4月までおよそ7ヵ月近く内定者期間がありますが
  この期間をどのように過ごしていきたいと考えていますか？
• 内定期間中は、読書や映画鑑賞、楽器演奏といった
  自分を楽しませたり、高めたりする事をして自分自身に
  肥やしを与える期間にしたいと考えています！
  
  私は「バリバリ働けるかっこいい社会人になりたい！」という思いがあります。
  HOW TO本や自己啓発本を読んで技術を身につけ、
  早くに活躍できる人間になりたい！と思っています。
  
  コロナ期間中で外に出向いて新しい経験をする、という事は難しいかもしれませんが、
  自分が楽しいと思えることを経験して、自分の中に引き出しを増やしていき、
  今後お仕事で関わる方々に少しでもポジティブなパワーを与えられるようになりたいです！
  おすすめの本や映画があれば是非教えてください！
• イシイさんは、私から紹介させてもらった本「手紙屋～僕の就職活動を変えた十通の手紙～」も
  紹介した数日後には読み終え感想を送ってきてくれて、とても熱心な姿勢に感動しました。
  4月に入社を迎えたとき、更に成長した姿に出会えるのを楽しみにしていますね。

その他にも、懇親会後のアンケートでは以下のような声が上がりました！

・今年はコロナの影響で懇親会などの人が集まる会は軒並中止になるところ、

　オンラインを使って集まる環境を提供してくださったことが、内定者思いでとても有難かったです

・社員さんや内定者の皆さんをよく知り、好感を持ち、入社が待ち遠しくなるような最高のオンライン懇親会でした！

・オンライン上ではありましたが、初めて内定者の方々のお顔やお声を知る事ができた事で安心できました

オンラインでの実施となるため、満足度を高められるか不安な面もありましたが

できないこともある現実を受け止めながら、

この状況でできることを前向きに捉えられる内定者ばかりで心強く感じました。

参加してくれた内定者の皆さん、ありがとうございました。

「コロナが収束しないので、内定者とオンライン懇親会をやってみた」

企画、以上となります。

採用戦略部では、引き続き内定者の皆さんに様々な企画を用意してまいります！