なんか最近やけに暖かいですね、鈴木です。

春の訪れに心が躍ってますか？

毎回春が近づくと感じる、春独特のフワフワ感、伝わります？

僕はまだこの感情を形容する言葉を知りません。

春を特別に感じるのは、入学、卒業など何かしら「節目」のシーズンだからなんでしょうかね。

我々だと毎年４月にあるグループキックオフで、独特のフワフワ感を感じますよね。

普段会えない同期や仲間に会えるので、いつもより着飾っちゃったりしちゃってね。

「あ、私/僕この会社もう◯年目になるか・・・」とか思っちゃったりしてね。

今年のグループキッキオフでは、今まで僕が取り上げてきたRaiseの結果発表/表彰も行われるみたいです。

なんとグランプリには賞金100万円が贈られるみたいなので、最終審査に残っている皆さんと、早急に親睦を深めておいた方がいいと思うんです。

そんなRaiseの最終審査は3/1ともう目前！！

実は今日のインタビューは最終選考直前、最後のインタビュー。

ピリピリしていること間違いなし。質問には細心の注意を払わなければいけません。

• やっぱり100万円の使い道ってもう考えてたりするんですか？
  ドラム式洗濯機ですか？
• 初対面で、まずお金の話をするのはやめた方がいいと思います。

• そういえば、安田くんと僕は同期なんです。
  知ってた？
• そうらしいね。
  なんとなく存在は感じていたよ。
• 安田くんは同期の輪の中でも、ずっと「明るい所」にいました。
  僕はそれをずっと影から見ていました。
  
  知ってた？
• 何か身の危険のようなものを感じる。
  
  確かにこの７年間、同期だけど会話する機会はなかったもんね。
  あまりお互いのこと知らないね。
• そうだね。
  安田くんが大学時代にサッカー部で、応援団長をしていたことしか知りません。
• 逆にその情報をどこで、どのように知ったのか気になる。
• インターネットで「安田 智春」と検索していました。
  
• 近年のホラー映画みたいで怖い。
  

• 思い出話はこれくらいにしておいて、さっさとRaiseについて聞かせてください。
  どんな事業案を考えているんですか？
  簡潔に一言で教えてください。
• なんだこいつ。
  
  現在取り組んでいる事業案は「物流業界における外国人ドライバーの人材紹介」です。
• なるほど、今のお仕事ともリンクしてそう。
  
  となると、昔から考えていた事業案なんですか？
• いや、全然そんなことないです。
  なんなら最初は違う事業案でRaiseに申し込みました。
• どういうことですか？
  
  ずるですか？がっかりです。
• ずるじゃない。
  
  当初は異なるターゲットを対象にした転職支援を考えていました。
  ただRaiseの選考を進めるにあたって、ニーズがあまりないことがわかってきました。
• 確かにニーズがないと、そもそも事業にならないですよね。
• そうなんです。
  
  それが二次審査の直前の話で、そのタイミングでの方向性の変更は死ぬほど焦りました。
• それは焦る。
  
  でも、事業開発を進めていく上で、ニーズがないからピボットしよう！ってなるのはよく聞く話でもある。
• そんな中で、社会問題を起点に事業案を考え直し、見えてきたのが「物流の2024年問題」に焦点を当てた外国人ドライバー事業でした。
  
  だいぶ端折りましたが、紆余曲折ありまくって今に至るような感じですね。

• なかなか一筋縄にはいかないですよね。
  胃が痛くなるようなこともあったんじゃないですか？
• 胃、なくなるんじゃないかと思ってました。
  
  特に事業のピボットが決まったタイミングでは
  「ピボット？ケーパビリティ？何それ？」みたいな状態だったので、本当に必死でしたね。
• 壮絶なRaise期間を過ごしていると思うんですが、やめたくなりませんでした？
• いや、何回もRiaseやめたろかな、って思ってた。本当に。
  
• 普段の仕事もやりながら、ってことを考えるそりゃーしんどいよね。
  
  でも、逆になんで耐えられたんですか？100万円ですか？
• それはしんどさを凌駕するレベルで、本当にRaiseで学ぶことが多くて、楽しいからですね。
  
  真剣な話、僕は誰よりもRaiseのこと好きだと思っています。
• 急にどうした！？！

• 本当の学びの機会って、普段の生活の中でめちゃくちゃ限られていると思うんです。
  
  いわゆる座学的な学びはあると思うんです、ウェビナーとか。
  でも、それだとどうしても限界があって。
• うんうん。
  やっぱり実際に、体験/経験しないとわかんないよね。
• そう言ったリアルに一番近い「生の学び」を経験できるのが、Raiseだと思うんですよ。
  
  その経験を普段の実務に落とし込んだ時に、初めて成長できるのかな、って思っています。
• 本当にRaiseが好きなのが伝わってきて、嬉しい。
  
  そんな安田くんは、どんな人こそRaise参加するべきだと思う？
• みんなに勧めたいけど、リーダー以上は絶対やった方がいいと思います。
  あと仕事でうまくいかないで燻ってる人とか。
  
  高い視座で物事を見れるようになるので、普段の仕事の中の「うまくいかない原因」の特定ができるようになると思う。
• よく未達理由が「行動量不足」で片付けられること多いけど、本当に改善すべき課題を見つけることができると、個人にとっても組織にとってもプラスに働くよね。
  
  仕事に対して感じている「モヤモヤ」を切り開く武器になりそう！
• いや、本当にそう。絶対やった方がいいよ。
  
  それも無料で参加できて、結果によっては賞金ももらえるわけだからね。
  使えるものはドンドン使った方がいいよね。

グランプリや賞金は大変魅力的です。

でもそれよりも価値のある貴重な経験ができるのがRaiseみたいなんです。ほんとに。

普段働いている中で、なんとなく感じている自己成長に対する焦り。

言葉にできないモヤモヤや変化を求める気持ち。

「何かしなきゃっ」とは思うけど、何からしたらいいかわからなかったり。

社会人として生きてるだけで、いろんなこと考えますよね。

そういう時はやっぱり何か「行動」をしないと、何にも変わりません。まじで。

スクール、セミナー、オンラインサロン、留学、学校、転職などなど、いろんな選択肢があります。

是非その選択肢の中にRaiseを入れて欲しいです、入れてくれ。

だってタダだよ？タダで100万円チャンスだよ？

そんで自己成長ボーナスもついてくるんだよ？

そこら辺のなんちゃって有料セミナーよりも絶対お得です。

そんなこと言ってる間にすぐ次のRaiseが始まります。

次のRaiseは5月のGW明けみたいです。

最後の最後に押し売りみたいになっちゃた、ごめんね。

まず日常の中で「こんなのあったらいいな」を妄想することから初めてみませんか。

もしかしたらそれが100万円のアイディアになるかもしれません。

Raise参加者の皆さん、最後一踏ん張り頑張ってください！

それでは、またどこかでお会いしましょう。