こんにちは！
人材開発部の村上安奈 こと、
ジンカイホワイト あーにゃ です！

先日、推し（映画やドラマでも活躍中のミュージカル俳優さん）が出演している

ミュージカルコンサートに行ってきました。

チケット入手困難な中、奇跡的に当選し貴重な体験をしてきました。

10年近く前の作品の私がファンになったきっかけの曲や、思い出深い曲をたくさん歌ってくれて

これこそ私のWell-being！と思った最高の時間でした！

みなさんがWell-beingなのはどんなときですか？

さて、今回は、

突撃！ウィル戦隊ジンカイジャー 人事本部編 として

人事本部の仲間をクローズアップし

その生態を徹底解剖する企画第二弾をお届けします！

どういう企画かというと

わたくし、ジンカイホワイト あーにゃ  が

この人のこともっと知りたい！！と思う方に突撃し、

いろんなことを根掘り葉掘り聞いちゃおう！という企画です。

（ジンカイジャーってなに・・・？）

（なにそれ知らない、、、）

という方はこちらの記事をご覧くださいね♪

↓こちらをクリック↓

人材開発部のもうひとつの姿、大公開！｜記事一覧｜BIG SMILE｜ウィルグループ 社内報

人材開発部のもうひとつの姿、大公開！｜BIG SMILE

では、さっそく

今回クローズアップする仲間をご紹介します！

今回ご紹介するのは

企画労務部 

髙橋真紀子（たかはし まきこ）さん

BIG SMILEのウィルカラでもお馴染みの髙橋真紀子さんです！

私は真紀子さんと呼ばせていただいています！

では、さっそく真紀子さんにインタビュー！！

• 真紀子さん～♪
  今日は、真紀子さんを徹底解剖させていただきますね！
  
  ではまず自己紹介からお願いします！

は～い！

じゃあ早速自己紹介しますね～♪

 出身地 

大阪府池田市出身の関西人です！

 これまでの経歴 

 趣味 

自然の中でビールを片手に美味しいお料理を作るキャンプが大好きで
春はお花見、夏は山、秋は紅葉、冬は雪中にリトリートしに行きます！

（リトリートが「日常生活から離れてリフレッシュする時間をもち、 心身ともにリセットする」

といった意味で使われていて、最近ハマってます 笑）

• わぁ～！めちゃくちゃ美味しそう！！
  素敵な景色と自然の中で過ごす時間はとてもWell-beingが高まりそうです！
  
  つづいてウィルグループでどんな任務を担っているのかおしえてください！

 任務 

人事本部 企画労務部は、ふたつのチームに分かれています。

労務チーム：給与計算や入社・退社に伴う各種社会保険関係手続き 等

企画チーム：社員の働き方や各種制度の企画・推進・改善 等

私の役割は、企画チームで「女性活躍推進」「健康経営」「働き方改革」を担当しています。

ウィルグループの仲間が自分らしくイキイキと働くために何ができるかを考え

「働きやすさ」と「働きがい」を高めることを目標としています。

わくわくし挑戦し続けられる会社でありたい！それを叶える為に、

最も重要だと考える働く土台(環境)と挑戦できる場所(機会)、

そして私たちのWILL(志)を大切にしながら出来る取り組みを

考えている真っ最中です！

• 「わくわくし挑戦し続けられる会社でありたい！」
  真紀子さんの熱い思いが伝わってきます・・・！
  
  多方面で活躍されている真紀子さんですが
  お仕事をされていて大変だなとか難しいなと思うことありますか？

新しい制度や施策を行うにあたっては、多くの調査やリサーチ、データが必要で

分析や課題の洗い出しに多くの時間がかかることが大変だなと感じます。

しかし、仮説が証明出来た時や、明確な方向性が見つかった時はとても嬉しくて、

つい一人で大盛り上がりをしてしまいます 笑

これからもアンケートやデータからたくさんの社員の方の声を聞いて

皆さんにとって本当に必要な制度や企画を実現していきたいと思いますので

アンケートは今後もお願いするかと思いますが、何卒、ご協力いただけると嬉しいです！

• 新しいことをするのってたくさんの準備や分析が必要なんですね。
  真紀子さんはじめ企画労務部のみなさんの地道な努力によって
  わたしたちはより働きやすい環境で仕事ができているのだなぁ～。
  本当にいつもありがとうございます！
  
  逆に、お仕事でやりがいや楽しさを感じることはありますか？

制度や施策を行なっても、本当に良かったのかな？とすぐには結果が見えず不安な時もありますが、

定期的な人事アンケートで皆さんからの声を聞いたり、インタビューさせていただくことで

リアルな困りごとをお聞きしたり、良かったよという声を聞くと、もっと頑張ろう！と

自分自身のモチベーションになっています。

デスクで考えるだけじゃなく、社員の方のたくさんの声を聞いて、

制度や企画に活かしていきたいです。

• すぐに結果が見えないのは不安になりますよね。
  でもやっぱりリアルな声を聞けるのってすごく大事だし
  その声ってものすごいパワーを生みますよね！
  わたしもこれからもっと積極的に声を伝えたいと思います！
  
  つづいて突然ですが、真紀子さん必殺技ってありますか？

①ポジティブマインド

物事の捉え方が基本ポジティブです。

困難&忙しいほどテンションがあがります。

仕事が終わらない時は、営業部の時と同様にもちろん残業をしますが(残業後のサクっと1杯付き)

そんな時でも、大変なときこそ辛い顔しているよりも、まずは自分が笑顔でいることを心がけています。

②執着心

決めたことがあるとしつこいほどにこだわります。

良い意味でこだわり、一歩間違えるとストーカー気質とも言われます。

（結婚式の際に、WILの吉田部長より頂いた言葉で気に入ってます 笑）

③熱しやすい(く、冷めやすい)

熱しやすくマイブームが色々あります。

最近は、何のために生きているのか？意識とは何か？四次元/五次元の世界とは？

フラワーオブライフとは？と、スピリチュアルな世界にハマっています。笑

• フラワーオブライフ！はじめて知りました！
  いろんなことに興味を持ち追究する真紀子さんって
  やっぱりバイタリティがあって素敵です！
  
  つづいて、ウィルグループの平和を守る想いをおしえてください！

ウィルグループの平和を守る想い 

『らしさをさぼるな、らしさを誇れ！』

これは、新卒で入社する時に、HRA（現 採用戦略部）の方がおっしゃっていた言葉です。
この言葉が今でも私の原動力になっていて、自分だけでなく一人でも多くの仲間が、

自分らしく、わくわくと未来に向かって挑戦し続けられる人と組織であれるように
自分のミッションに取り組んでいきたいです。

• 「自分らしく」を実現させることって簡単なようでとても難しいですよね。
  自分と向き合い、自分を大切にしている真紀子さんのお人柄を感じます♪
  
  最後に、真紀子さんの推しジンカイジャーっていたりしますか！？

スピリチュアルな世界の先輩、下釜教祖様と鳥谷部大先生を尊敬しています！

今度、お二人の世界観をゆっくりお話ししてみたいと、密かに思っています😊

• 真紀子さん、お忙しい中ありがとうございました！！
  
  私は今年の4月にウィルグループに転籍したのですが、
  人材開発部には私以外女性がいないんです。
  そんな私にやさしく声をかけてくれたのが真紀子さんでした！
  ランチに誘ってくださったり、
  キックオフのスタッフ業務でもたくさん助けていただきました。
  
  真紀子さんがいると自然にまわりが明るくなって
  あたたかい空気に包まれる感じがします。
  
  私にとってはまさにひまわりのような方です。
  
  これからも女活のリーダーとして
  ウィルグループの未来を牽引される真紀子さんの活躍を期待しています！！
  
  さあ次回は誰が登場するのか？！お楽しみに～♪
  
  せーのっ！
  ジンカイジャー！
  
  最後までお読みいただきありがとうございました♡