2022.10.14

【うぃるタレント名鑑】~Vol.107~

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うぃるタレント名鑑 ウィルグループの個性溢れるメンバーを毎週紹介していきます!
  • お疲れ様です!
    採用戦略部真弓です!

    先日23卒の内定式を無事に迎えることが出来ました✨

    中々、対面で会えない中開かれた式典は
    笑いあり、涙ありの素敵な会にすることができました!

    ご協力いただいた社員の皆様本当にありがとうございました😢

    さて、本日の「うぃるタレント名鑑」
    ご紹介するタレントはこの方です!

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

採用本部 新卒採用部 新卒HRグループ

マネージャー

小野 翔平さん

 

2015年に新卒として入社された小野さん。

新卒入社されたときの経緯や、素敵な将来の目標など

小野さんの熱い想いに注目です!!

是非最後までご覧ください。

プロフィール

【出身地】

山梨県(山梨の中でも東京に最も近い場所です)

【趣味】
愛してやまない愛犬とのドッグラン、カフェ巡り

愛犬のブルとラテ💛
愛されているのが写真からも伝わってきます!✨(左:ブル/右:ラテ)

ウィルグループでの経歴

【ウィルグループでの経歴】

2015年4月 ウィルグループに新卒入社 株式会社エフエージェイ(現ウィルオブ・ワーク)に配属
2016年8月 株式会社ウィルグループ HRA 異動(現:採用戦略部)
→新人賞の報酬である直談判制度で異動 東日本採用担当
2017年4月 株式会社ウィルグループ HRA 西日本採用担当
2019年10月 同 HRA 西日本採用責任者(LDR)
2020年1月 株式会社ウィルオブ・コンストラクション  異動 新卒採用立ち上げ(LDR)
2021年4月 同  人事部 新卒HRG MGR就任
2022年4月 同 採用本部 新卒採用部 MGR(現在)

 

2019年新卒の懇親会での1枚📷✨
4年前の写真になります!

ウィルグループとの出会いについて

ウィルグループとの出会いは鮮明に覚えています。

当時、就活生だった僕は、こんな求人を見つけました。

 

楽しい説明会があります。きっと後悔させません

 

正直、この求人を見た時、

「就活に楽しいとかあるわけないだろ」「どこの会社も同じだろ」そう思っていました。

まぁ、どんなものか見にいくかと思い説明会に参加しました。

 

説明会に参加し、自分の価値観ががらっと変わったのを今でも鮮明に覚えています。

就職活動で初めて、自分の未来にワクワクし社会人になることに憧れを抱きました。

 

今までの自分は将来に蓋をし、夢や憧れに蓋をしていました。

「ここの会社なら本気でなりたい自分になれるかも・・・」

そう思い、ありのままの自分で選考に挑み、内定まで勝ち取り、即内定承諾をしました。

入社式での1枚📷✨
小野さんがすごくいい笑顔です!

現在の仕事/役割

現在の仕事はウィルオブ・コンストラクションで新卒採用部のマネージャーとして、新卒採用を行っています。

 

本来であれば、新卒で入社した子の定着/制度作りに関しても見なくてはいけないのですが、

新卒採用のボリュームが多く、今は西田LDRに見てもらっています(本当に感謝です・・・)

 

”異動したばっかりの時はメンバーは一人でした”

田中取締役、大西部長、横尾と共に、新卒を採用することができ、

2年目には人事部を立ち上げる事ができました。

その後、2年目では、1年目の倍以上を採用し、今となってはチームも13名となりました。

 

毎年、最高の学生が集まっており、

今期も採用目標に向かって毎日、メンバーと共に、説明会、面接、研修、などを行っています!

 

本当に最高の仲間に囲まれながら仕事が出来ていて幸せ者です。

(仁田野さん、西田さん、松本、横尾、村上、髙橋、松宮、玉城、飯野、西村、菅原、谷、石川)

 

これからも建設業界のスタンダードを変えるメンバーを集めていきます!

 

新卒採用部メンバーの写真です📷
素敵なメンバーですね✨

「私のMAKE2030」を教えてください

私のMAKE2030は2つあります。

 

自分自身を誇れる”かっこいい男になる”

もちろん外見でなく、内面からかっこいいと自分自身を誇れる男になる事です。

奥さんからも、来月産まれる子供にも、部下にも、同期にも、先輩にもです。

 

この人みたいになりたい

この人についていきたい

そんな男になります。

 

まずは目の前の事に全力で向き合い、自分自身の価値を高めていけば、

いずれたどり着けると思っています。

 

ウィルオブ・コンストラクションで建設業界の価値観・スタンダードを変え、業界NO.1になることです

建設業界の価値観・スタンダードを変えると言っていますが、

やはり影響力、発言力は重要です。

 

なのでまずはこの業界でテッペンを取ります。

 

この会社であれば、価値観・スタンダードを変えられると本気で思っています。

かつ、僕はこの会社が大好きです。

 

この会社のメンバーでテッペンの景色を見たいと思っています。

その為にまずは自分の出来ることをしていき、

新卒採用の領域でテッペンを取ります。



正直、見えない景色ではないです。必ず、直近3年間で届く世界だと思っています。

新卒採用の領域では、この3年間で500名近くの新卒が建設業界に飛び込んでいます。

そんな仲間もこれからも増やしていきたいと思っています!

採用戦略部所属時の1枚📷✨
  • 小野さん
    素敵なお話をありがとうございました!

    ご覧いただいた方はぜひ小野さんに届くように
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