新卒9名が「自ら動く」を体現してポジティブに取り組んでいる？！

こんにちはCO事業部 営業推進部の小林です！これから定期的に、CO事業部のTOPIXを配信していきます！

「CO事業部ってこういう事業部なんだ！」「こういう取り組みをしてるんだ！」ということを知っていただきつつ、全社の方々とのつながりを実現していければと思っています。

初回は4月に入社した新卒9名の、取り組みのご紹介です！

コロナ禍で入社してすぐ在宅ワークを余儀なくされた9名ですが、その現状をポジティブにとらえ、自主的にさまざまな取り組みを企画し、運営してくれています。

取り組みはいくつかあるのですが、今回はそのうち1つをご紹介します！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「新卒日記」

ちょっとどういった取り組みか想像つかない方もいらっしゃると思うので、発案者の西本さんにご登場いただきましょう♪

• CO沖縄の西本さん！よろしくお願いします！

• まず、４月入社してすぐ在宅ワークだったけど、実際どうでしたか？
• 入社式・研修で同期に会えるのを楽しみにしていたこともあり、やっぱり寂しかったです。でも、同世代では内定取り消しという現状もある中、自分たちがこうやってオンラインの環境を整えていただき、仕事ができていることに感謝しました。そして、ますます同期や先輩と会える日が楽しみになりました！
  
• ポジティブに切り替えたんですね！さすがWILLGROUPの新卒です。笑　そんななか新卒日記を発案してくれたけど、なぜやろうと思ったのですか？
• きっかけは、COの全体のチャットで渋谷支店の古野さんが、同期の山本さんの活躍
  を共有して下さったことです。同期の頑張りを知って、非常にモチベーションが上がりました。そこで、もっと“同期が今、どこでどんなことをしているのか知って刺激を受けたい”と思いました。一人ではなかなか続かない日記も、みんなでやれば継続でき、刺激も受けられる。一石二鳥だと思い、提案しました！
  
• なるほど！簡単に日記を紹介してもらえますか？！
• 新卒日記は、自分たち同期だけでビデオミーティングをした上で実行を決めました。一日一回、自分に起こった出来事を報告してます。これからも、定期的に自分たちでミーティングをしていく予定です！最近、みんなで盛り上がった話題はこちらです！笑　福岡支店の濱松君の日記です。
  

• 濱松くん、さっそくスタッフさん対応に奮闘していますね！！
• この日記を見た同期からは、激励のメッセージが飛び交います。そして、『かっこいい。濱松君みたいに自分も頑張る！』とグループチャットは燃え上がってました。
  
• 同期の刺激にもなるし、感情の共感をしあえるのはとてもいいですね！実際取り組みを始めてみて、どうですか？
  
• みんな遠く離れたところにいて、今は現場勤務の人も多く、業務の内容も違います。頑張り方は人それぞれですが、そこが本当に面白いです。
  ↓↓同期からの声↓↓
  『毎日の振り返りが自分のためにもなるし、モチベーションも上がる』
  『みんながやってること、考えてることが知れて面白い』
  『刺激が受けられる』
  などなど。やってよかったの声が多くうれしかったです。同時に、日記が負担になりすぎないような工夫も考えていく必要があり、改善を重ねていきたいです！
  
• ありがとうございます！より良い取り組みになっていくといいですね。最後にせっかくなので、これからの意気込みもお願いします！
  
• コロナで大変な時期に入社したね。とよく言われますが、こんな時期だからこそ経験できることも多くあると思いました。COの同期とつながりを深め、お互いを刺激しあい、励ましあいながら頑張っていきたいです。そして、私たち新卒の成長を、CO全体の盛り上がりにも繋げていきたいです！
  

ということで、今回は西本さんが発案してくれた企画、「新卒日記」をご紹介しました。

いまの現状をポジティブにとらえ、自分たちの力で仕事を楽しもうとする姿勢や、チームワークを通してお互いが成長していける環境を作れていることは、本当に頼もしいなと感じます。

ほかにも新卒がCO全体に配信してくれている【NewWave】という取り組みもありますので、それはまた別の機会にご紹介できればと思います。

これからも、全国の支店・チームと連携しながら、COのTOPIXを配信していきますので、ぜひ楽しみにしていてください☆

COはwell-beingの高い組織を目指し、そしてコロナに負けずに全員で闘い抜きます！！