📢社内副業がバージョンアップ！専門職社員第一号が決定！

こんにちは！jinjiingメンバーの髙尾です。

今回のテーマは「社内副業」です！

👇社内副業とは？？

【jinjiing】第3話 初の試み”社内副業”の実態とは?!｜記事一覧｜BIG SMILE｜ウィルグループ 社内報

【jinjiing】第3話 初の試み”社内副業”の実態とは?!｜BIG SMILE

2024年からスタートした社内副業制度。

この度バージョンアップし、対象社員を『総合職→総合職＆専門職社員』に拡大しました。

そして見事、*専門職社員から第一号となる内定者が２名決定しました👏

今回は決定した２名のうち、ウィルオブ・コンストラクション（以下、CON）の求人に見事合格し、

実際に副業に挑戦中の１名にインタビューしました！

<*専門職社員とは･･･＞

特定の職種の専門性を高めた正社員

インタビュー🎤

• この度は社内副業の内定おめでとうございます！！🎉
  今回の挑戦に関してインタビューさせてください！
• ありがとうございます！よろしくお願いします！
• 今回は初めての専門職社員に対する社内副業の求人展開でしたが、
  手を挙げようと思った理由を是非教えてください！
• もともと友達との旅行に行った様子を動画にしたり、写真を切り貼りしてSNSにあげたりと趣味で動画作成を行っていました。いつか動画編集の仕事をしてみたいと思ってはいましたが、まだ早いかなと躊躇しているところもありました。社内副業の求人が届いたのはそんなタイミングでした。自分から０から社外の案件に応募するのはハードルが高かったのですが、社内副業はグループ内、且つ「こういう人を歓迎します！」と記載があったのでイメージしやすく、「自分でもできそう、挑戦してみたい」と思いチャレンジしました。
  応募しても受からないかもとも思いましたが、「挑戦しないで諦めるのは嫌だな」と思い挑戦しました。
• たしかに！社内という安心感がありますね！
  ‟挑戦しないで諦めるのは嫌”という熱い思いに心揺さぶられました。。
  
  内定と聞いた時は、どんな気持ちでしたか？
• 実は、今回は当初募集予定だった動画ではなく、スキルが少し足りず異なる内容での内定となりました。
  当初考えていた領域とは違いましたが、チャンスが巡ってきたことは嬉しかったです。
  何より、未熟ながらに採用してくださったことが有難かったし、期待に応えたいと思いました。
• 間違いなくその熱意は、平田さん（発注元）にしっかり届いていると思います🔥
  
  すでに副業をスタートされていますが、実際に活動してみていかがですか？
• 忙しいという気持ちと、自分のスキルアップにつながっている感覚の両方があります。
  副業の時間は、休みの日とのメリハリをつけながら確保するようにしています。
  10-19時まで本業を行い、帰宅後に3時間がっつりと集中する日を週に2-3日確保するようにしています。365日やっていると身体的にも精神的にも疲れると思いますが、メリハリをつけることで忙しさがある中でも楽しみながら行えています。

• 発注元であるCONとやりとりし、意向を汲み取りながら委託業務を行えていることが「やりたかった領域で仕事ができている」という感覚にすごく繋がっていますし、
  自分自身でもスキルアップを感じられることがモチベーションにもなっています。
  副業という形ではありますが、「働いている」という気持ちはなく、自分の目標に
  向かって修行している感覚が近いですね。
  社内副業という制度を通じて、目標としてたキャリアにより早く近づけた気がします。
• 「修行」という表現から、成長への強い意志を感じます！
  社内副業制度を目標への戦略的なアプローチとして捉えていて、挑戦の姿勢が素敵です！
  石谷さんの描くキャリアの実現を陰ながら応援してます！！！
  
  最後に、今後社内副業の募集があった際に、
  手をあげようか迷っている人へのメッセージをお願いします！
• やりたいことがあって、一歩踏み出すかを迷っている人にとってはとても良い機会だと思います。
  時間を有効活用したい人、何かやりたいことがある人は是非チャレンジしてほしいです！

社内副業を通じて、やりたいことを着実に実現している石谷さん。

「楽しんで行う」ための工夫も自分自身でされているところが素晴らしいですね！

発注元であるCON平田さんからもメッセージをいただきました✨

今回はお二人のうちお一人へのインタビューでしたが、

石谷さんの、社内副業を通じて「目指したいキャリア」を自ら実現させていこうとする前向きな姿勢がとても印象的でした！

最後に社内副業制度の運営を担当されている
人事本部 企画労務部の多島さんにメッセージを頂きました！

• 前任から社内制度の運用担当を引き継いだ時、『とても良い制度のため、もっとチャレンジできる人を増やしたい』という想いから専門職社員への対象拡大を行いました。
  今回初めての展開でしたが、多くの方が手を挙げてくださいました。
  残念ながら内定にならなかった方もいらっしゃいましたが、今後より制度を活性化させ、社員の皆さんが自分らしく活躍できる形を増やしていきたいです。

今後の社内副業もお楽しみに！

ウィルグループは今後も

「仕事」「仲間」「お金」の３つの報酬を得られる社内副業制度を通じて、

社員のみなさんの更なるWell-being向上を目指していきます！

ぜひこれからの社内副業もご注目ください！

リクエストお待ちしております！

jinjiingでは、人事本部のことはもちろんのこと、

ウィルグループの様々なことを皆さんにお伝えしていきたいと思っています！

「〇〇についてもっと詳しく知りたい！」

「△△ってどうなっているの？」

こんなリクエストも随時受け付けています！

今期のプロジェクトメンバーにぜひお声がけください！

次回の配信もお楽しみに・・・！