• こんにちは！CO千葉の山口です。
  今回のウィルカラは、キャリアインタビュー第6弾！👠
  
  「パラレルワーク制度（※）」を実施している方に、
  インタビューを実施しました✨
  
  パラレルワークに興味ある！何から始めたらいいの？など
  皆さんのキャリアを見出すヒントになると幸いです！
  
  （※）パラレルワーク制度とは、自己成長を目的に社外での「副業」を許可する制度です

キャリアインタビュー ～パラレルワーク編～

本日ご紹介するのは…

株式会社ウィルグループ 

人事本部 企画労務部 リーダー

長根　静香（ながね　しずか）さん

2016年1月に中途入社され、本業は「給与計算や入退社に伴う社会保険手続き等を行う給与担当」、

副業では「SNS運用やHPの修正・更新、データ分析、顧客管理」の顔を持つ、パラレルにご活躍されている長根さん✨

イキイキとお話される長根さんのパラレルワーク体験を聞いて、とても刺激をいただきました！🎉

パラレルワークに興味のある方は、きっと参考になるはずです。是非ご覧ください😊

▼パラレルワーク体験記 第1弾はこちら💡

CO小野寺 紀子さん パラレルワーク体験記！自分の『価値』を高めるためにできること

https://big-smile.willgroup.co.jp/articles/11238.html

長根さんのWILLでのお仕事（本業）と、
パラレルワークでのお仕事（副業）について教えてください！

— ウィルグループでの現在のお仕事を教えてください。

ウィルグループの企画労務部で主に労務周りの業務を担当しております。

社員の方の入退社手続きや給与計算、勤怠や人事システムの管理をしています。

皆さんのワークフロー申請も、企画労務部でチェックしてるんですよ。

— パラレルワークでは、どんなお仕事をされていますか？

友人が昨年起業した会社で、SNS運用の担当をしています。

ホテルや旅館のサブスクリプションサービスを展開している会社で、SNS投稿やHPの修正・更新

あとWEB広告を出稿しているので、広告運営会社の方と一緒に

顧客獲得に向けて広告内容の修正やデータ分析、顧客管理を行っています。

パラレルワークをしようと思ったきっかけとは？

— 長根さんがパラレルワークをやろうと思ったきっかけを教えてください。

パラレルワークしてみたい！という思いはずっとあったのですが、なかなかしたいことも見つからず…

企画労務部宛にパラレルワークの申請が上がってくるのを見て、

みんなすごいなー、私もいつか！と思いながら行動しないまま時間が過ぎていました。

そんな中、パラレルを始めることになったのは、iPhone13を購入したことがきっかけだったんです！！

スマホでこんなに綺麗な動画や写真が撮れるんだと思い、写真をInstagramに投稿したりしていたところ

友人が昨年会社設立をした話を聞いて、

「よければ私をSNS担当にしてよ！」と話しをして、パラレルワークを始めることになりました。

TwitterもInstagramもやったことはあるし、できるでしょ！くらいの勢いでした。

— WILLでのお仕事とパラレルワーク、どちらも両立は大変じゃないですか、、？

平日週5日はWILLでの勤務、週末はパラレルワークでのお仕事をしています！

約半年経って今でこそ慣れましたが、最初は毎日数回投稿をすることが本当に大変でした、、、

WEBマーケティングも未経験ですし、広告用語も全く知らなかったので、ミーティングも一苦労で、、、

でも自ら運営させてと言った以上、中途半端なことはしたくない！という思いで

いろんな企業のSNSをチェックし、“どんな投稿や内容なら読んでもらえるのか”を研究しました。

SNS運用の本を読み漁ったり、別の個人アカウントで投稿をして反応を見てみたりと

地道に学んでみようスタンスで運用しています。

— 未経験の業界に飛び込むのは、かなり勇気が必要ですよね。大変な中でどんな時にやりがいを感じますか？

手探りながらも自分のSNS投稿からHPへのアクセスが伸びたり、会員登録をしてくれたり、

副業先の仲間から「あの投稿いいね！いつもありがとう！」と言ってもらえた時、本当にやりがいを感じています！

最近はホテル側からPRで宿泊の案件をいただけて、ありがたいことに個人アカウントも少しずつ伸びているので

学びのための行動が、別のお仕事にも繋がってとてもうれしいです！

— 努力した結果が目に見えると、もっと頑張ろう！と思えますよね＾＾

そうですね！全くの未経験領域で手探りだからこそ、ぶつかることや悩むことが本当に多いですが

その分うまくいった時の嬉しさは倍増だなと思います！

また、委託業者を始め他社のSNS担当者と話すこともあったり、

パラレルワークをしていなかったら出会えなかった人との交流が増えたことも大きいです。

毎日学びの連続で、パラレルワークを始めて本当によかったと思っています！

— パラレルワークを通して、WILLでの業務に何か変化はありましたか？

もちろんあります！

労務管理の業務はルーティンワークが多くあるので、

長く勤務していると、良い意味でも悪い意味でも慣れが出てきてしまったのですが、

それに比べて、パラレルワークでは上手くいかないことばかり。その出来事に直面することが新鮮で、、、

「考える」「意見を発信する」という面は磨かれたのかなと思っています！

自分の足りない部分に気づくことができ、成長することでWILLの業務に取り組む姿勢も変わったと思います。

—それはとても良い変化ですね！

そうですね！

業務面以外でも、パラレルワークをきっかけに社内での交流も広がりました。

デジタルマーケティング部の方、スタッフマーケティング部の方に相談してアドバイスを頂けたり、

同じ人事本部のSNS担当の方や広報担当の方も、運用・プレスリリースの方法を快く教えてくださったり

改めてこの会社って素敵だなと感じています。

もっとこういった関わりが増えたらいいなと思います！

将来のキャリアに悩んでいる方、
パラレルワークを考えている方へのメッセージ

— 最後に、パラレルワークを考えている方に向けてメッセージをお願いします！

パラレルワーク制度が導入されたとき、漠然と何かやってみたいなと思ったものの

私なんて、、、と今後のキャリアについて消極的に捉えてしまっていました。

私のように、そのような葛藤を持っている方も多いのではないかと思います。

ただ、案外きっかけって身近なものだったり、わからないながらもまず始めてみてみることが大事なんだと思います。

事前に学んで知識を吸収することも確かに大切ですが、とりあえずやってみること。

うまくいかない悔しさや失敗を経験することは、一番の学びになるとパラレルワークを始めて実感しました。

本当にありがたいことにウィルグループには困ったときに快く相談に乗ってくれる社内メンバーもいますしね。

何か少しでも「動いてみようかな」と、この記事を読んで思ってもらえる方がいれば何よりです。

• 貴重なインタビューのお時間ありがとうございました！
  長根さんがとてもイキイキとお話されていて、
  パラレルワークを心から楽しんでいることがとても伝わってきました✨
  
  キャリアに悩んでいる方、パラレルワークを検討している方の
  一歩を踏み出すきっかけになると幸いです😊

次回予告！！✨
男性×育児休業の"リアル"を語る！！
男性社員と「育休座談会」やってみた👔

次回のウィルカラは、

「男性の育児休業」をテーマに実施した、座談会の様子をレポートします📝

もうすぐお子さんが生まれるプレパパ社員

もうすぐ2人目のお子さんが生まれるパパ社員

すでに長期で育休を取得したベテランパパ社員

いろんなパパたちが感じる、リアルな声を聞いてみました🎤

「育休取りたいと思ってる？」「育休とったら何する？」

「実際とってみてどうだった？」「育休を取ったからこそ感じた（得られた）ことって？」

ウィルグループは、

性別にかかわらず育児に参加できる会社であってほしい！！

そんな想いを込めてお届けします。

来週もウィルカラ見てくださいね😊