皆さんこんにちは！jinjiingメンバーの広報小山です。

第5話となる【jinjiing】は、ウィルグループの人材開発部が行っている、

『新卒継続研修』

についてお伝えしたいと思います。

ウィルグループが実施している研修はたくさんありますが、

新卒継続研修に関して初出し！？かもしれません！

どんな研修を行っているのかをお伝えするとともに、

新卒6名にインタビューもしておりますので、ぜひご覧ください！

＊過去の記事はこちらからご覧いただけます！＊

人事（jinji）×Well-beingを伝えていく【jinjiing（ジンジーイング）】

過去の記事はこちらから！
2024年8月時点では第3話まで公開中

今回インタビューを受けてくれた6名の新卒メンバー！

まずは、継続研修を受けるにあたってどんな気持ちで挑んだのか聞いてみました！👂

• 継続研修を受けるにあたってどんな気持ちで挑みましたか？
• COの同期はみんなFSなので、同じ支店の同期でさえもなかなか会うことはなかったため、他の事業部の全国の同期といろんな情報交換ができればという気持ちで挑みました。（廣瀨さん）
• 約半年ぶりのオフライン研修で、同期のみんなと会えるのももちろん、成長を感じるのが楽しみでした。（西園さん）
• 前泊して北九州から来たので近場の人たちよりも実のある時間にしてやるとは思ってました！遠方組はみんな同じ気持ちだったんじゃないかな、と思ってます笑（吉田さん）
• 純粋に楽しみたい。という気持ちや、同じ時期から社会人としてスタートを切った同期が、業務に対してどんな向き合い方・捉え方をしているのかたくさん聞いて、"いい意味で"刺激を与えてもらえるように取り組みたいと考えていました。（鈴木さん）
• 半年間の振り返りをすることはもちろん、久しぶりに同期と対面で会える機会だったので、とってもわくわくした気持ちでした。（小島さん）
• 各事業部で集まるのは全社キックオフ以来だったので、久しぶりにみんなと研修を受けれることに対するワクワクした気持ち100%で研修に臨みました！😊また、それぞれ置かれた場所でどんなことを学んでいるのかとても気になって前日は寝れませんでした！🦖（横田さん）

全国から新卒メンバーが集結！同期にリアルで会うのは4月以来！

2024年4月に入社した新卒メンバーが東京に集結しました！

新卒のみんなが活躍していくために

助けになることや

現状を打破するきっかけになるような気づきが

ひとつでも多い時間を提供したい

ウィルグループの人材開発部はこんな思いをもってこの研修を行っています。

研修は、座学というよりはグループワークやペアワーク、体を動かすものになっており、

眠くなる・・・ということはありませんでした！

ここからは研修の内容をご紹介します。

研修の大枠は、大きく5つ。

✔　オリエンテーション

✔　半年間の振り返り

✔　現在の環境を活用する

✔　成果を出すためのコミュニケーション

✔　クロージング

これらをワークやインプロワーク（即興劇）を使って学びます。

こんな研修を行っています！

その他にも、営業力を試すゲームやワークを行い、

結果を出し活躍している先輩たちは何を持っているのか、

お客様の「お役に立つ」ために重要なことは何かを学び、

1日の研修はクロージングへと向かいました。

研修講師の人材開発部村上さんにお話を伺いました。

新卒メンバーに色々とインタビューしてみました！

• 継続研修を受けて、どんな影響を得ましたか？
• 同期から話を聞いて、それぞれの場所で一人ひとりが頑張っていて、自分も負けてられないなと思いました。現状に満足せず、今の環境の中でできる精一杯の努力をしたいと思います。（廣瀨さん）
• 同期の成長、変化をすごく感じました。既に実績を出していたりモチベーションが常に高く向上心があったりと非常に刺激を受けました。（西園さん）
• 実は研修前に九州・中四国エリアの川頭Mから頂いた本と今回の研修が同じテーマで、タイムリーな間隔でインプット、アウトプットができました！特に、ワークとしてやった『続きが気になる話をしよう』では、聴くことにフォーカスして見事1000円ゲットできました！学んだことが身についている実感が湧き、自信に繋がってます🔥（吉田さん）
• 自分では思いつかなかったような物事の捉え方や表現をされる方がいっぱいいて、視野が広まった！(気がする)（鈴木さん）
• 久しぶりに会った同期がそれぞれ色んな努力と挑戦をしていて刺激を受けました。自分なりに頑張っているつもりだったけど、まだまだできることがあると思ったので今後に活かしたいです！（小島さん）
• それぞれが別の場所で多様な経験をしていて、自分だけじゃないんだという安心感を得ました。また、その中でもただ仕事をするだけな人と何かを得ようとして仕事をする人の差が出ると感じたので私は後者になりたいと感じました！（横田さん）

研修以外のことも聞いてみちゃおう！！

• 仕事をしている中でやりがいを感じる時、うれしい時はどんなときですか？
• 自分の行動が誰かの未来をポジティブにできたと感じた時は、やりがいを感じます。
  転籍に悩んでいるスタッフさんがいて、実際に転籍経験のあるスタッフさんと3人でランチ会を開いたところ、前向きに考えてくれるようになり、転籍が決まった時は嬉しかったです。（廣瀨さん）
• 正直目の前のことに必死でまだやりがいを感じるほどの余裕がないです。ただ、遠方への実施で無事決定をいただいた後の帰り道はめちゃくちゃ好きです。まだ運転がへたくそなので完全にほっとする時間にはできないのですが、喜びをかみしめる時間としてはちょうどいいです笑。それと、帰宅して支店のホワイトボードの数字を書き換えるときは、支店に貢献できていることを実感できてうれしい時間です！（吉田さん）
• 1番は、完全に建設業界のことは無知の状態から少しずつ言葉の意味を理解することができて、職員の方との会話についていくことができた時です！（横田さん）

• あなたにとってWell-beingを感じるのはどんな時ですか？
• 自分の行動を褒められた時にWell-beingを感じます。辛かったり、しんどいことがあっても、誰か1人ぐらいは自分のことを見てくれていると思うと、どんなことでも頑張れますし、そんな自分の頑張りを褒めてもらえた時が1番嬉しいです。（廣瀨さん）
• 友人と出かけたり、旅行したりすることです。特に海外旅行が大好きで、旅先でこの瞬間のために生きているな〜と実感します。（西園さん）
• 次週に予定がある日の金曜夜。
  皆さん共通だと思いますが、金曜の夜は無敵感？というか、何でもできる気がして大好きです。ただ、今回ミソになるのが次週に予定があるというところで、「来週楽しみやなー」を感じつつ、だらだらするのが幸せです。結構おすすめです。（吉田さん）
• 転職自体を迷われている方が、面談を通して"ITエンジニアになる為に頑張る"と決意される瞬間に立ち会えた時。
  好きな形の服に出会った時や最近購入したクロスバイクで冒険している時！一番は金曜日の退勤クリックをする瞬間です。（鈴木さん）
• 旅行やドライブをしているとき。新しい場所や自然がいっぱいの場所に行くことが好きなので、良い休日を過ごした！という気持ちになります！（小島さん）
• 与えられた仕事をきちんとこなし先方に褒められた時は非常に心が満足します。また、プライベートでは朝ゆっくりしてから午後から彼女とデートをしている時が最も幸福です！！それだけが楽しみではありませんが私のWell-beingを間違いなく高めてくれている時間となっています！🔥（横田さん）

• 今後、挑戦してみたいことは？
• スカイダイビング(笑) 新しいことやアクティブな事はなんでも挑戦してみたいです。（西園さん）
• 約半年経った今でも先輩方にたくさん質問をして助けてもらっているので、年が変わる前に独り立ちします！（鈴木さん）
• 仕事では、まだ経験者の採用決定を決められていないので今後頑張りたいです。プライベートでは、運動をしたいです！普段座ってばっかりなので身体を動かしたい気持ちが出てきました！（小島さん）

• 今期もあと半年です。下期に向けての意気込みをお願いします。
• 9月からFSからCDへ職種が変わったため、ダイレクトに自分の頑張りが数字として現れるようになり、正直なところプレッシャーを感じています。新卒だからという言葉に甘えず、目標達成へ貢献するために、グループ内で1番開始を作れるよう頑張りたいと思います。（廣瀨さん）
• 上期での経験を活かし下期はより自身の足りないところを補い、一段上のステップへ上がれるよう毎日意識をして取り組みたいと考えています。（西園さん）
• ほんとにあっという間で、もう折り返しというのが本当に信じられません。一方で半年前までは大学生だったのも信じられません。そう考えると早いのか、遅いのかわかりませんが、現状としては「新人賞を取る」という目標を掲げ続けることができています。まずはこの目標を最後まで掲げ続けること、そして受賞することを目標に頑張っていきます。九州にいるので、なかなか他エリアの皆さんとお会いすることが難しいですが、来年壇上で成長した姿を見せられたらいいな、と思います！（吉田さん）
• 今はまだ"新卒"というイメージが拭えていないかもしれませんが、今後は一人の事業部を支えて成長させる社員として見てもらえるように行動力は勿論、数字としてもバリューを発揮できるよう取り組みます！よろしくお願いします！！！！（鈴木さん）
• 上期は先輩にサポートしてもらいながら恐る恐るやっていることが多かったですが、下期は今までの経験と反省を生かして1人でも多くのエンジニアさんのアサインを決められるように頑張ります！（小島さん）
• 上期の最初は同期で1番のネガティブ野郎になっていたことは間違いありません。しかし、今は違うと思います！大切な同期に支えられこの研修でさらにそのポジティブな気持ちは加速しました！今のこの現場を毎日必死に行っていれば必ず力になると信じて辛くても粘りの精神力で私は社会人として大きくなります！これからも全力で頑張ります！！😊（横田さん）

研修お疲れさまでした！！

入社して半年が経ちました。

そして半年後には後輩が入ってきます。

ウィルグループにはたくさんの先輩がいます。

色々な方から学んで、たくさんのことを吸収してほしいと思っています。

恥ずかしいことなんてなにひとつありません！

いくらでも聞いてください！（先輩方、宜しくお願いいたします！）

大変なことの方が多いかと思いますが、

きっと、きっと将来役に立つと思います。

一緒に頑張っていきましょうね！

次回のjinjiing配信もお楽しみに♪