2021.11.02

【ウィルカラ】Vol.2 「話を聞かない男」「地図が読めない女」

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ウィルカラ(ウィルグループのcolorful career) ウィルグループの女性社員のキャリアと働き方を応援するプロジェクトです!

CON人事部の西田です。

 

ウィルカラ第二弾の今回は

「男脳」「女脳」についてお話したいと思います。

 

はじめにお伝えしておきますと「男性は男脳、女性は女脳である」

「男性脳・女性脳どちらが優れている」ということではありません。

 

皆さんの中には男脳・女脳のどちらも存在していて

その割合によって考え方や行動に特徴が現れると言われています👀

 

男脳・女脳それぞれの特徴や、仕事への活かし方を理解すると

コミュニケーションがさらにスムーズに、豊かになるはずです。

ぜひ、参考に読んでみてください。

(最後に診断テストもあるので是非やってみてくださいね!📝)

「男脳」「女脳」とは?

皆さん、タイトルの「話を聞かない男、地図が読めない女」という本をご存知でしょうか?

 

1998年に出版され

日本で200万部、全世界で600万部、42ヶ国でNo1

と、超ベストセラーとなった本です。

 

私は読んだことがなかったので、この度メルカリで購入しました。

 

大きく言うと「男脳と女脳は違うから、思考や行動が違う」という内容です。

元々、男性と女性の役割は大きく違いました。

なので、思考が変わっていったんだそうです。

 

その時の思考の違いを「男脳」「女脳」と言っています。

 

一例ですが、「男脳」と「女脳」の違いは下記のようなものがあります。

参照:「話を聞かない男、地図が読めない女」

 

 

男性の皆さん、女の話に全然まとまりがないのってしょうがないんです。

(アドバイス不要です。)

 

女性の皆さん、男が集中してる時に話しかけたら怒るのしょうがないんです。

(とりあえずそっとしておきましょう。)

 

その他にも男女脳の違いが書かれているので、興味のある方は是非読んでみてください。

「妻」に言ってはいけない5大ワード

少し前に「妻のトリセツ」という本も話題になりましたよね。

 

旦那さんはそんなつもりで言ってなくても

奥さんは嫌な気持ちになってしまうワードなどが載っているそうです。

 

一部抜粋して、「妻に言ってはいけない5大ワード」ご紹介します。

「言ってくれたらやったのに」

  • やってほしいことがあったら言ってよ。言わなきゃわかんないよ。
  • 言われなくても私の気持ちを考えて、自分からやってよ!

    「言われないとやらない」=「妻の気持ちを察する努力をしない」ってことだよね?

「だったらやらなくていいよ」

  • そんなに負担になってるなら、やらなくても大丈夫だよ。
  • 「君には期待しない」「君のやっていることは意味がない」と全否定された。。。

「つまりこういうことだろ?」

  • (君の話した、とりとめのない話をまとめると)こういう理解で合ってるかな?
  • 複雑な感情を勝手な要約は不要。私の複雑な感情を勝手に要約しないで!

「おかずこれだけ?」

  • (単純に量の確認で)これだけ?
  • 「これだけ?」=「これしかないの?」っていう意味だよね。

    不満だったら自分で作れば?

「いいな~君は。一日○○(子どもの名前)と一緒で」

※子育てで家にいる妻に対して

  • (単純に)かわいい子どもと長い時間一緒にいられていいな~。
  • ずっと家にいること、ずっと子どもと一緒にいることがつらいのに。。。

参照:「妻のトリセツ」

 

この5つのワードも「男脳」と「女脳」の違いから、捉え方が異なっていると言えそうです。

 

 

ちなみに、西田が最近一番イラついた旦那さんとの会話はこれです。

 

  • (家で仕事終わり) 「あー、疲れたー!」
  • 「疲れてるのは、みんな一緒」

いっらーーーーーーーーー。

 

脳の違いかもしれないですが、やっぱり腹立ちますね。笑

ウィルグループのデータで見る男女の違い

2021年3月に実施した、社内アンケートの結果を男女別に見てみます。

「あなたが働くうえで働きがいに感じることを教えてください。」

男性のTOP3

1位 給与アップや賞与アップなど見返りがある仕事をすること

2位 自分の専門性やスキルアップが望めること

3位 大変でもやりがいのある仕事をすること

 

女性のTOP3

1位 給与アップや賞与アップなど見返りがある仕事をすること

2位 仕事とプライベートの切り分けができること

3位 尊敬できる上司や先輩がいること

 

1位は男女共通していましたが、

男性は自分のスキルアップややりがいを重視するのに対して、

女性はプライベートとの両立や仲間とのつながりを重視する傾向が見られました。

 

結果を求めシングルタスクに集中する男脳

仲間意識を持ちマルチタスクをこなす女脳の思考の差が

ウィルグループ内でも出ているのかもしれません。

 

あなたは周りのメンバーが何を働きがいにしているか知っていますか?

思考の違いは性別だけではない

当たり前ですが、個人の思考は性別の違いだけから生まれるものではありません。

 

冒頭でお伝えした通り、男だから絶対こう、女だから絶対こう、ということもありませんし、

ライフステージや役職、将来ビジョンなどによっても異なります。

 

これからウィルカラでは、ウィルグループの色々な人や考え方に触れていきますので、

多様な働き方を認め合うための一歩になれれば嬉しいです。

最後に

一人ひとりの個人を理解することが大切ですが、

「男脳」「女脳」の違いを理解することで、

自分や周りの思考を知る会話のきっかけになればと思います。

 

無料でできる診断を貼っておきますので、お時間ある時にやってみてください!

🐻男女脳診断(所要時間:3分)

 

今日は「男脳」「女脳」について書きましたが、男女だけではなく、

自分の当たり前が他人にとっての当たり前ではない

ということが伝えられれば嬉しいです。

 

私も今日は旦那さんに優しくしようと思います。

次週予告!「女性×キャリア特集」第一弾!!👠

「仕事をするうで、大切にしている価値観は何ですか?」

「キャリアを描くうえで悩んだ時期や壁に感じたことはありますか?」

「仕事を楽しむコツを教えてください!」

 

様々なステージにいる社員が働くうえで大切にしているキャリア感について

全国の社員に語っていただきます。来週はその第一弾!!

 

参考になるエピソードや、意外な一面が見れるかも・・!??

それではまた次回配信をお楽しみにー!



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