👀 セッションサマリ

なぜ「チャレンジ公募」に応募しようと思ったか

 「チャレンジ公募」に対する不安

 「チャレンジ公募への応募」を振り返って何を想うか

「WILL Lifestyle Coachとは？」と「前回のセッション内容」はこちら！

今回は、WLCラインナップの内「チャレンジ公募」に関するコーチとセッションを行いました！

セッションにご参加いただいたのは、こちらのコーチの方々！

■なぜ「チャレンジ公募」に応募しようと思ったか

• 今日はよろしくお願いします！
  そもそも、皆さんはどうしてチャレンジ公募に応募しようと思ったんですか？
• 私は、チャレンジ公募前はCONで営業職をやっていましたが、営業職で今後もキャリアを築いていくことがイメージできなかったんです。
  入社して3年という頃でもあり、「ここでキャリアを変えないと、もう変えにくいのでは…」と思い、思い切って応募しました。
• 僕は当時CC（現CO）に4年所属し、その後OM（現CO）、FAJ（現FO）と異動しましたが、事業部が変わっても支店長やLDRという同じレイヤーを続けてきました。
  当時は29歳で30歳を迎える直前で、このままで良いのかと燻っていた中、チャレンジ公募の求人一覧の一番上に「横断PJ運営」という求人があったんです。
  それを見た瞬間、もう直観的に応募をしていましたね。
  
• 僕も「年齢」は大きかったですね。
  チャレンジ公募前に所属していたCOは10年が経過した頃で、その間ほぼずっとCAをやってきました。
  いつの間にか、環境も業務も同じで、ヒリヒリとした刺激も少なくなってきた日々。
  40歳になるにあたって、環境を変えて１からチャレンジしたいと思い、チャレンジ公募に応募しました。

■「チャレンジ公募」に対する不安

• 皆さん、その先のキャリアを考えて応募されたんですね。
  
  チャレンジ公募では、特に役職者ほど「メンバーを残して事業部を離れることが不安」という声が一定ありますが、早川さんはCOに10年もいて、LDRという役職でもありましたよね。
  そうした不安はありませんでしたか？
• COにはパフォーマンスの高い後輩CAがいたので、事業部を離れることへの不安はなかったですね。
  応募先であるTCは自分にとって未経験の業界だったので、新たな業界への不安はありました。
  一部の周りには「応募して合格できるかな？」とかなり相談していましたね。（笑）
• 仲間を信頼しているからこそ、できる挑戦もあるんですね！
  異動への不安のお話ができましたが、未経験の部門へのチャレンジ公募に不安はありましたか？
• チャレンジ公募への応募自体は不安はなかったです。
  CC/OM/FAJと複数の部門を異動したからこそ見えていたものもあるし、経験もある。
  だからこそ、漠然と「自分ならできる」と思っていました。
  ただ、残していくメンバーに対しては少なからず申し訳なさを感じていました。
• 私は逆にすごく不安がありました。
  営業しかしておらず新規事業の経験なんて全くない中で、自分にできるのかなと…。
  でも先ほどお伝えしたとおり、キャリアを変えたかったので挑戦をしました。
• やっぱり挑戦するうえで何かしら不安はありますよね。
  「ウィルグループとWILLOF各社の雰囲気は全然違う」とよく言われますが、
  会社が変わることへの不安はありましたか？
• すごくありました。
  もともとWIL所属だった先輩に「全く違うよ」と言われていたのもありますし、何より転籍先の上司がすごく怖かった。（笑）
  今は「私のために言ってくれている」とちゃんと分かりますが、右も左も分からなかった当時は本当に怖かったですね。（笑）
  
• 私は、コロナ禍での転籍だったこともあり、ほぼ在宅勤務。
  大阪から東京に引っ越し前提での転籍（内定）だったので単身赴任をしたのに、
  在宅で働くという不思議な環境でした。（今は大阪に戻っています）
  会社に出社せず、転籍先の上司やメンバーが元々面識のある人たちだったことも相まって、
  あまり会社が違うということは感じなかったですね。

■ 「チャレンジ公募への応募」を振り返って何を思うか

• チャレンジ公募の経験を振り返って、今何を思うか
• 挑戦してよかったです。
  チャレンジ公募をしなかったらきっと今も燻っていたし、もしかしたら今頃転職していたかもしれないと思います。
  これまで人材開発というところをメインでやってきましたが、今期からは評価制度にも挑戦していくので、今後も自分自身のキャリアを拡げていきたいです。
• 私も挑戦してよかったです。
  新規事業は大変ですが、今期もしかしたら自分たちのサービスが有償化に乗せられるかもしれない。
  今はそこに対して頑張っていきたいですね。
• 挑戦していなかったと思うとゾッとします。
  以前いたCOでは【CAのマネージャー職】というのはなく、目指すことすらできませんでしたが、今いるTCではCAのマネージャー職があります。
  今後は上の職位も目指していきたいです。

実際に経験をした先輩社員＝コーチにきいてみよう！

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面談のセッティングや諸々の調整は、すべて事務局で行います。

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