皆さんこんにちは。広報小山です。

台風1号が発生というニュースを聞いて、ちょっと早くない！？と思いながら、

「あ～もうすぐ夏だな🌴🌊」と思ってしまったのは私だけじゃないはずです。

毎年来る台風。被害が出ることもあり油断は禁物ですが、

毎年やってくるこのイベントはほっこりできる風物詩です。

毎年ウィルオブ・コンストラクションで取り組んでいる、

「新卒技術社員の親御様へ感謝のお手紙💌」

今年は450名を超える技術社員の親御様に、

ウィルオブ・コンストラクションに入社してくれた感謝の思いを込めて、

お手紙をお贈りしました！！

親御様にお伝えする事を続けてこられたのも我々のwill（意思）の力

プロジェクトメンバーであるお二人に今のお気持ちを伺いました。

ウィルオブ・コンストラクション

管理本部 IT戦略部 IT推進グループ マネージャー

小口 将行さん

「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」

そのために、まずは身近な方々から応援してもらえるよう、親御様にお手紙をお送りし始めて４年目となります。

お手紙やお花を贈るという事は全体から見れば小さな取り組みではありますが、

親御様からのお返事を拝読すると、誰しも大切に育ててくれた親御様がいて、

そんな大切な方々を私たちがお預かりしているのだと身が引き締まるとともに心が温まりました。

私自身も３児の父ということから、子供が自分の目の届かない場所で

努力している姿や認められた事実を知ることは何よりも嬉しいものです。

採用担当者だけが知っているリアルなエピソードや、一人ひとりの良きところ、

内定理由等を親御様にお伝えする事を続けてこられたのも我々のwill（意思）の力だと感じてます。

今後もご家族様に安心感をもっていただき応援してもらえる会社であること、

そして感謝の気持ちをお伝えし続けていける組織でありたいと考えてます。

━ 全社へメッセージ

親御様からのお返事を拝読した社員全員が、感動したり温かい気持ちになったりします。

自分たちのやるべき事を再認識したり、存在意義を改めて考えたりと、

会社全体にポジティブな空間ができるようなイメージです。

その理由は、”採用”に全社員が当事者意識をもっているからだと思います。

これから成長してさらに大きな組織になったとしても、一人ひとりと向き合うことにこだわり、

業界No1を目指していきます。応援よろしくお願いいたします。

育ててくださった親御様への恩返し

ウィルオブ・コンストラクション

採用本部 新卒採用部 新卒HRグループ リーダー

中山 春来さん

家族も大切にする会社にしたい！

と仰っていた小口さんの考えに共感し、私も同じ思いで2年前からこのPJに参加させて頂いています。

まずは、一年で1番バタバタする時期に実施する本PJが、今年も無事に終わりホッとしています。

前期から自分自身も新卒採用部に異動となり、学生一人一人と密に関わる機会が増えました。

採用担当として、”新卒で入る会社をウィルオブ・コンストラクションに決めてもらう”

それまでの行動や学生にかける言葉はとても重要で、時に重圧に感じてしまうこともあります。

そして会社に届いた親御様からのお手紙を読むと、さらにその責任の重さを感じさせられました。

ウィルオブ・コンストラクションは、正直まだまだ組織として改善が必要だと感じる部分も沢山あります。

”良い会社”にしていくためのアクションを取り続けていくことが、

入社してくれた新卒達、そして彼らを育ててくださった親御様への恩返しになると信じ、日々の業務に励みたいと思います！

━ 全社へメッセージ

今年はご協力頂ける方が増えて、手紙一つ一つにかけられる時間も増えました。

ご協力いただいたPJメンバー、本当にありがとうございました！

この活動を知って、温かい気持ちになって頂けた方が一人でもいたら嬉しいです！

親御様からいただいたお手紙を少しだけご紹介！

毎年思うことですが・・・

本当に心温まる素敵な取り組みですね！

今年は450名を超える人数だったので大変だったかと思います。

メンバーが生き生きと仕事できる環境を

私たちで作っていきましょう！！

ウィルオブ・コンストラクションの皆さん、

ありがとうございました！