• お疲れ様です。
  採用戦略部の松原です！
  
  涼しくなり、これから〇〇の秋となりますが、
  食欲、スポーツ、読書、芸術、睡眠、、、、、皆さんはどんな秋にされますか？
  
  今回ご紹介するメンバーは、趣味に困られてるこの方！
  是非、皆さんの素敵な秋に連れ出してあげてください！！

株式会社ウィルグループ

人事本部 人材開発部 マネージャー

戸城 将太さん

新卒入社し、複数事業部を経験され、現在は人事部の戸城さん。

どんな経験、思いをもって、仕事に向き合ってきたか！

ぜひ、最後までご覧ください！

プロフィール

【出身地】

大阪府（岸和田市生まれ）

【趣味】

TVでのスポーツ観戦（野球、サッカーなど）

これといった趣味がないことが悩みです。。

お誘いお待ちしております！笑

ウィルグループでの経歴

【ウィルグループでの経歴】

※コールセンター事業部　→　現在、コールアンドオフィスデザイン事業部
※オフィスマネジメント事業部　→　現在、コールアンドオフィスデザイン事業部

ウィルグループとの出会いについて

大学は理系で、中学生の頃に何となく憧れを持っていた、

教員になることを視野に入れながら、大学生活を過ごしておりました。

将来には漠然とした不安を抱いており、

とりあえず就活のスタートダッシュに乗り遅れてはダメだ！という想いで、

理系だから「メーカー」、教員目指しているから「教育」というキーワードで就活サイトで検索し、

そこで目にした「社風体感ワーク」というワードに無性に興味が湧き、

説明会に参加したのがウィルグループとの出会いでした。

「教育」というワードで引っかかった会社なので、人材派遣会社とは知らずに参加しましたが、

入室前の社員の円陣の声出しに圧倒され、当時の採用担当や池田会長のお話を聞き、

サラリーマン＝ダサいと捉えていた印象が、一気に覆ったことを鮮明に覚えています。

そこから7次選考（多いですよね、、笑）を経て内定を頂き、

派遣の「派」の字も知りませんでしたが、

ウィルグループで働く「人」と「根拠なき自信」が決め手となり、入社して早11年目を迎えました。

現在の仕事／役割

現在の仕事はグループ会社を横断した「人材開発」と「組織開発」を担当しています。

具体的な仕事でいうと、

・研修講師としてキャリア研修や新任管理者研修

・組織課題に対する課題解決に向けた研修の企画

・グループキックオフや表彰制度

・ウィシュランツアーの企画・運営

・新入社員の早期活躍に向けた支援や定着施策の構築　　　など多岐に渡ります。

3つの事業部（コールセンター、事務、製造）、事業会社経験をより生かしたいと思い、

2020年にチャレンジ公募でこの人材開発部に異動させて頂きました。

ウィルグループに入社してから、

たくさんの方々に愛情を注いで頂き人として成長させてくれた

ウィルグループに少しでも恩返しができるよう、

そして、ウィルグループでの仕事が、より一層、社員の皆様にとって充実したものと思ってもらえるように、

微力ながら貢献していきたいと思っています。

「私のMAKE2030」を教えてください

明確にこうなっていたいというものはありませんが、

仕事でもプライベートでも「関わる人の為になること」をし続けていたいなと思っています。

派遣の「派」の字も知らずに飛び込んだ人材サービスの世界でしたが、

派遣先のお客様の為、スタッフさんの為、一緒に働く仲間の為になると信じ取り組んだことが、

結果として感謝の言葉で返ってきたり、仲間が賞を受賞したりするシーンに出会うと、

僕自身すごく幸せな気持ちになれました。

「関わる人の為になることができるのか」が自分の人生の中においてもすごく重要なんだなと感じています。

利他的行動：自分を犠牲にして他人のために行動すること

利己的行動：自分自身のために行動すること

このように解釈されますが、

僕にとっての利他的行動は、「自分を犠牲にして」他人のために行動することではなく、

「自分自身のために」他人のためになる行動をすることと思っていますので、

これからも仕事・プライベート両面で「関わる人の為になること」をしていきたいと思っています。

• 戸城さん
  「関わる人の為になること」が軸にある中で、
  11年の歴史とこれからについてお話をありがとうございました！
  
  記事をご覧になった方は忘れずに、
  素敵なお話と写真をいただいた戸城さんへ「いいね」をお願いします！